Arbeidscontracten

Het weekend... we kijken er allemaal naar uit, maar hoe is dat nu eigenlijk ontstaan?

We vroegen aan nachtlaborant Johan Vandeput (53) uit Leuven hoeveel hij verdient ...

Sinds 1 januari 2014 is een proefperiode niet meer mogelijk. Aanwervingstesten zijn echter aan strikte voorwaarden onderworpen!

De oplossing tegen ziekteverzuim en inefficiëntie, aldus Mats Pilhem, vice-burgemeester van de Zweedse stad Göteborg? De invoering van de 6-urenwerkdag.

Het verdwijnen van de proeftijd en de invoering van de motiveringsplicht bij ontslag plaatsen werkgevers voor heel wat vragen. Hoe gaan ze hiermee om?

Naar jaarlijkse traditie organiseert Synergie de wedstrijd ‘Uitzendkracht van het jaar’. Gedurende het hele jaar 2013 konden meer dan 50 vestigingen met een lekkere attentie naar klanten trekken, om gemotiveerde uitzendkrachten te bedanken en hen de titel ‘Uitzendkracht van de maand’ te bezorgen. Van alle uitzendkrachten van de maand, werden er 20 genomineerd voor de strijd naar de titel ‘Uitzendkracht van 2013’.

Ondanks de wet betreffende de invoering van een eenheidsstatuut zullen arbeiders en bedienden ook na 1 januari 2014 nog een apart statuut behouden.

Onderhandelingen over belangrijke aanpassingen aan het arbeidsrecht gaan vaak voorbij aan de impact op de overheidssector.

Of een staking - behalve hinder voor de gewone man in de straat - altijd het gewenste effect heeft, is nog maar de vraag. Er bestaan ook alternatieven.

De verzekeraar Baloise Insurance rekruteert 'klaar-overs', opgeleide vrijwilligers die kinderen helpen om op een veilige manier de baan over te steken.

De keuze van de taal die wordt gebruikt in de arbeidsrelaties tussen werkgevers en hun personeel, is in België niet vrij. Wanneer welke taal?

Een vervangingsovereenkomst wordt opgesteld om bij afwezigheid van een werknemer een andere persoon aan te werven. Wat moet er in dit contract staan?

Op het ogenblik van indiensttreding worden de overeengekomen loons- en arbeidsvoorwaarden doorgaans schriftelijk vastgelegd in een arbeidsovereenkomst.

Een werkgever zag zich veroordeeld tot de betaling van achterstallig loon aan een werkneemster die een overeenkomst had van slechts 8 uur per week.

'Natuurlijk vind ik het onverantwoord dat vakbondsleiders een pas onderhandeld en wankel akkoord onder vuur nemen', aldus professor Anseel. Zijn mening?

Werkgevers die hun personeel willen tewerkstellen op een beurs of evenement moeten rekening houden met een aantal regels. Wat mag wel/niet?

Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen (GHA) is een verrassende organisatie die op heel wat vlakken voorloopt. Een portret ...