Arbeidscontracten

Het zijn niet enkel de klassieke profielen van arbeiders of bedienden, ook de creatieve sector is een fervent gebruiker van uitzendkrachten.

De strijd om uitzendkrachten en poetshulpen is groter dan ooit. En dus moeten uitzendkantoren en dienstenchequebedrijven steeds creatiever zijn...

We vroegen Christophe Vandewoude (38) uit Herent, (halftijds) bediende aan de KU Leuven, hoeveel hij netto per maand verdient ...

Je wil een nieuwe baan en je weet wat je wil. Maar waar vind je die job van je leven? Eén van de mogelijkheden zijn uitzend-, werving- en selectiekantoren.

De uitzendsector groeit sterk. Al zie je dat misschien niet in het straatbeeld. Het aantal kantoren neemt namelijk af.

Geen vastgelegde verplichtingen over werktijd, salaris en aanwezigheid. Bedrijven willen zo inspelen op de nieuwe generatie werknemers. Mag dat in België?

Ik ben in dienst van een bedrijf waar alle communicatie in het Engels gebeurt. Kan dat ook zomaar voor mijn arbeidsovereenkomst en bonusplan?

Mogen werkgevers vluchtelingen in dienst nemen? Zoja, hoe begin je daaraan?

We vroegen aan Nick (26) uit Tessenderlo - werkzaam als barman in Australië - hoeveel hij netto per maand verdient …

Hoe hoger de werkloosheidsgraad, hoe meer zelfstandigen. Dat is een van de opvallendste conclusies van het jaarlijkse Randstad onderzoek Flexibility@work.

De International Labour Organization wijst er op dat het ‘gewone’ voltijdse, vaste arbeidscontract helemaal niet zo ‘gewoon’ is.

We vroegen aan Lesley (24) uit Hoogstraten hoeveel ze verdient …

We vroegen aan Cynthia (27) uit Deurne hoeveel ze verdient …

Werknemers kijken wel eens neer op uitzendwerk. Nochtans kan een interimjob de start van een mooie loopbaan zijn. Niky Burms lijst 5 voordelen op!

Een vervangingsovereenkomst wordt opgesteld om bij afwezigheid van een werknemer een andere persoon aan te werven.

Er klopt iets niet met werken volgens de traditionele uurregeling. Dat zegt Martijn Wauters, auteur van het boek 'De 38 puntenweek'.

De uitzendsector krijgt het regelmatig zwaar te verduren. Verwijten van racisme en uitbuiting zijn nooit ver weg. Onterecht, meent Alain Colleman.

Een staking creëert vaak onduidelijkheid en onzekerheid bij werknemers én werkgevers. Wat zijn de rechten en plichten waar iedereen zich aan moeten houden?