Kantoor gaat van werkplek naar ontmoetingsplek

Net als bij veel andere bedrijven gingen bij Protime uit Aartselaar, een specialist in tijdsregistratie, de werknemers intussen opnieuw aan de slag op kantoor. Of beter: toch ongeveer de helft ervan. De anderen blijven van thuis uit werken. Ook na de coronacrisis blijft thuiswerk prominent bij Protime. “Werknemers moeten via een app aanvragen om naar kantoor te mogen komen”, stelt Peter s’Jongers, CEO van Protime. Hiermee wil het bedrijf twee doelen nastreven. Enerzijds waakt het erop dat er niet teveel mensen op hetzelfde moment op kantoor werken. En anderzijds: mocht er toch iemand ziek worden, kan ook snel nagegaan worden wanneer en met wie hij of zij op kantoor was.

Steeds meer bedrijven zien, zeker op korte termijn, hun kantoor eerder als ontmoetingsplek dan als werkplek. Want mede door deze nieuwe policy geeft Protime ook een nieuwe invulling aan het eigen hoofdkantoor. Dat blijft, volgens Peter s’Jongers, wel belangrijk. Maar dan als een kleinere en meer kostenefficiënte ontmoetingsplek. Het kantoor moet ook de bedrijfscultuur uitstralen, met onder meer de cultuurwaarden op de bedrijfsmuren.

The Beacon

Ook het Antwerpse innovatie- en bedrijvencentrum The Beacon tracht met hun project ‘New Work’ het klassieke bedrijfskantoor te herbekijken. Bedrijven die oplossingen hebben om de werkplek gezond, veilig en productief te maken tijdens en na coronatijden, zullen met hun technologie twee maanden lang proefdraaien in de kantoren van The Beacon op de Sint-Pietersvliet in Antwerpen, waar tientallen bedrijven gehuisvest zijn. Hierbij staan drie cruciale randvoorwaarden voorop: privacy, security en communicatie. Op het einde van de testcyclus zal de beste technologie gekozen en bekroond worden.

• Lees ook: Hoe ziet de ideale werkplek eruit na corona?

(William Visterin)