Kleding op het werk: don'ts
Hoe vermijd je kledingblunders op je job? Styliste Lien Degol wijst je de weg.
Serveer maandelijks een ontbijt voor alle jarigen van die maand. Tegen je chef kan je dan zeggen: “Een gezamenlijk ontbijt is een heel goed idee om de werksfeer te bevorderen.” Alle jarigen brengen iets mee: koffiekoeken, pistolets, thee, koffie, appelsiensap, een stiekeme fles Cava … Je kiest best een vaste dag, bijvoorbeeld de eerste maandag van de maand. En nog een tip: start met het ontbijt een uur na het officiële begin van de werkdag, zo kan iedereen eerst even zijn mails checken en de dringendste zaken afhandelen, iedereen kan dan met een gerust gemoed even een break(fast) nemen.
Eens geen kostuum of mantelpak moeten aandoen … dat is pas een mooi verjaardagscadeau! Je kan die regel invoeren voor elke jarige op kantoor: op zijn verjaardag mag hij zijn kledij helemaal zelf kiezen en moet hij niet naar de (formele?) bedrijfscultuur kijken. Of geef een casual-pasje als verjaardagscadeau: daarmee mag de jarige op een zelfgekozen dag de dresscode op kantoor doorbreken. Want misschien heeft hij op zijn verjaardag wel net een afspraak met een belangrijke klant.
Een klassieker, maar daarom niet minder gesmaakt. Eén taart per verjaardag, of je kan de maandelijkse verjaardagen bundelen voor een heus taartfestijn. Aan jou ook de keuze: moeten de jarigen zelf hun taart meebrengen, of maak je hun verjaardag echt speciaal en verras je hen zelf met een verrassingstaart. Vergeet wel niet al je collega’s uit te nodigen, ook de minder plezante.
Nee, dit is niet kinderachtig. De bureaustoel van de jarige versieren, zal hem echt wel een speciaal gevoel geven. Iedereen krijgt graag eens aandacht. Je kan ook all the way gaan met ballonnen en slingers. Misschien een tip voor de verjaardag van je baas, dan sta je meteen op een wel heel goed blaadje …
Je koopt geen cadeau, maar telkens er iemand jarig is, steekt iedereen een geldbijdrage in een gezamenlijke pot. Met dat geld kan je dan maandelijks (als je op een groot bedrijf werkt) of jaarlijks (in een klein bedrijf) op restaurant gaan of eens een avond goed doorzakken op café.
(mr)  
10 februari 2011Hoe vermijd je kledingblunders op je job? Styliste Lien Degol wijst je de weg.
Moet je naar een personeelsfeest? Maak plezier, maar hou jezelf wel onder controle. Van Jobat krijg je alvast 10 dingen die je niet mag doen!
Even stoom afblazen na de werkuren kan ook met je collega’s. Deze vier tips houd je best in je achterhoofd.
Het dragen van bepaalde kledij kan omwille van hygiënische of veiligheidsredenen voorgeschreven zijn in een cao. If so, moet je baas die kledij dan betalen?
Druk, druk, druk … Voor een op vier werknemers het sein om de middagpauze op het werk over te slaan. Rugklachten en stress krijgen ze er gratis bij.
De werkende Belg gaat er qua loon en toegekende extralegale voordelen flink op vooruit. Een doorsnee Belg verdient 3.800 euro bruto per maand.
Van alle werknemers in ons land heeft zowat 36 procent af te rekenen met werkstressklachten.
Of je nu wel of niet je droomjob uitoefent: het kan nooit kwaad om af en toe eens te reflecteren en je loopbaan grondig onder de loep te nemen...
Brusselse werkgevers bieden leermogelijkheden, maar ook kansen om door te groeien, horizontaal en verticaal.