Groene werkgever krijgt de voorkeur
Het staat goed om je te profileren als eco, ook voor werkgevers. Dat blijkt uit een enquête die Jobat afnam bij meer dan 6.000 Vlamingen.
“De traditionele industriële bedrijven zullen in hun productie sowieso ook meer groen worden. Maar voor bijvoorbeeld klassieke steenkoolcentrales zal er in de toekomst inderdaad geen plaats zijn, tenzij zij erin slagen CO2 ondergronds op te slaan. Maar dat betekent juist dat zij zich moeten toeleggen op milieuvriendelijke technologie.”, aldus Wilson De Pril van Agoria, de federatie voor de technologische industrie.
“Tien, vijftien jaar geleden had België wereldexpertise op het gebied van kernenergie. Die sterkte hebben we ook sterk kunnen exporteren. Maar kernenergie wordt de komende jaren normaal gezien afgebouwd. Die kennis en voorsprong zullen we dus verliezen.”
In hernieuwbare energie heeft bovendien Duitsland al het voortouw genomen. “Niet alleen heeft Duitsland in eigen land de laatste jaren 250.000 jobs in die sector gecreëerd, het voert de helft van de productie ook uit naar de rest van de wereld. Naar België, maar ook naar de VS, Japan en noem maar op”, merkt Johan Albrecht op, milieu-econoom aan de Universiteit Gent.
“Die markten zijn dus al ingepalmd. Bovendien hebben de Duitsers er meer kennis in opgebouwd, zodat ze op grote schaal kunnen produceren en er de juiste werkkrachten voor hebben. Dat maakt het voor België heel moeilijk om het Duitse succes na te doen. Er is ook meer concurrentie uit Azië in die sectoren, zelfs al op dit moment.”
“Een andere hekel punt is dat we in België niet het complete plaatje kunnen aanbieden”, werpt Bart Bode op. Hij staat aan het hoofd van ODE Vlaanderen, de koepel die alle bedrijven en onderzoekscentra die actief zijn rond hernieuwbare energie in Vlaanderen groepeert. “Wij zijn een land van halffabrikaten, ook in hernieuwbare energie.”
“Een totale windmolen maken, kunnen we niet”, geeft ook Wilson De Pril toe. “Het is nu ook te laat om daarop in te zetten. Wel kunnen we een nieuwe niche aanboren: het onderhoud van offshore windmolens. Dat kost drie keer zoveel als de windmolen zelf, zeker bij de turbines die in zee staan. Een aantal bedrijven broedt op een concept waarbij de onderhoudskost minimaal gehouden wordt. Daarin kunnen we zeker nog de markt veroveren.”
Volgens De Pril is niet zo zeer de crisis (en het bijhorende gebrek aan krediet) het probleem, maar het tekort aan geschoolde werkkrachten de grootste rem op de ontwikkeling van een groenere economie. Eens in betere economische wateren, zal er weer een grote nood zijn, vooral aan hooggeschoolden zoals ingenieurs en informatici.
“Je kan geen onderzoek doen en innovatie aanwakkeren als je daar niet de mensen toe hebt. Men heeft geprobeerd om zulke werkkrachten uit het buitenland aan te trekken, maar dat bleek geen succes. In Vlaanderen studeren er jaarlijks zes- à zevenhonderd ingenieurs te weinig af. Willen we onze toekomst veilig stellen, dan moeten velen van hen de weg vinden naar hernieuwbare energie.”
(katrien.stragier@jobat.be)
12 augustus 2019“De traditionele industriële bedrijven zullen in hun productie sowieso ook meer groen worden. Maar voor bijvoorbeeld klassieke steenkoolcentrales zal er in de toekomst inderdaad geen plaats zijn, tenzij zij erin slagen CO2 ondergronds op te slaan. Maar dat betekent juist dat zij zich moeten toeleggen op milieuvriendelijke technologie.”, aldus Wilson De Pril van Agoria, de federatie voor de technologische industrie.
“Tien, vijftien jaar geleden had België wereldexpertise op het gebied van kernenergie. Die sterkte hebben we ook sterk kunnen exporteren. Maar kernenergie wordt de komende jaren normaal gezien afgebouwd. Die kennis en voorsprong zullen we dus verliezen.”
In hernieuwbare energie heeft bovendien Duitsland al het voortouw genomen. “Niet alleen heeft Duitsland in eigen land de laatste jaren 250.000 jobs in die sector gecreëerd, het voert de helft van de productie ook uit naar de rest van de wereld. Naar België, maar ook naar de VS, Japan en noem maar op”, merkt Johan Albrecht op, milieu-econoom aan de Universiteit Gent.
“Die markten zijn dus al ingepalmd. Bovendien hebben de Duitsers er meer kennis in opgebouwd, zodat ze op grote schaal kunnen produceren en er de juiste werkkrachten voor hebben. Dat maakt het voor België heel moeilijk om het Duitse succes na te doen. Er is ook meer concurrentie uit Azië in die sectoren, zelfs al op dit moment.”
“Een andere hekel punt is dat we in België niet het complete plaatje kunnen aanbieden”, werpt Bart Bode op. Hij staat aan het hoofd van ODE Vlaanderen, de koepel die alle bedrijven en onderzoekscentra die actief zijn rond hernieuwbare energie in Vlaanderen groepeert. “Wij zijn een land van halffabrikaten, ook in hernieuwbare energie.”
“Een totale windmolen maken, kunnen we niet”, geeft ook Wilson De Pril toe. “Het is nu ook te laat om daarop in te zetten. Wel kunnen we een nieuwe niche aanboren: het onderhoud van offshore windmolens. Dat kost drie keer zoveel als de windmolen zelf, zeker bij de turbines die in zee staan. Een aantal bedrijven broedt op een concept waarbij de onderhoudskost minimaal gehouden wordt. Daarin kunnen we zeker nog de markt veroveren.”
Volgens De Pril is niet zo zeer de crisis (en het bijhorende gebrek aan krediet) het probleem, maar het tekort aan geschoolde werkkrachten de grootste rem op de ontwikkeling van een groenere economie. Eens in betere economische wateren, zal er weer een grote nood zijn, vooral aan hooggeschoolden zoals ingenieurs en informatici.
“Je kan geen onderzoek doen en innovatie aanwakkeren als je daar niet de mensen toe hebt. Men heeft geprobeerd om zulke werkkrachten uit het buitenland aan te trekken, maar dat bleek geen succes. In Vlaanderen studeren er jaarlijks zes- à zevenhonderd ingenieurs te weinig af. Willen we onze toekomst veilig stellen, dan moeten velen van hen de weg vinden naar hernieuwbare energie.”
(katrien.stragier@jobat.be)
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het staat goed om je te profileren als eco, ook voor werkgevers. Dat blijkt uit een enquête die Jobat afnam bij meer dan 6.000 Vlamingen.
Zorgt de ecologie voor economie en jobs?
De bedrijfswagen zal ook na de coronapandemie een belangrijke extralegale manier van verlonen blijven in heel wat bedrijven.
A.S.Adventure lanceerde in september het duurzaamheidskenmerk ‘With love for Our Planet’. Sustainability coördinator Claudia Verswyver legt uit...
Coronacrisis of niet: in 2021 kregen heel wat bedienden uit de privésector een financiële bonus van hun werkgever. Ben jij ook bij de gelukkigen?
Jong talent aantrekken en op weg helpen: dat is wat de MIVB doet met haar Young Starters Programma.
Belgen blijken minder tevreden over hun loon en werkgeluk. Dat blijkt uit het recente Salariskompas van Jobat, een onderzoek bij 114.000 werkende Belgen.
Wat ga je studeren? Volg je je hart en is je kans op werk een zorg voor later, of kies je in functie van de arbeidsmarkt? En welke studies kies je dan best?
Het is een onderzoek dat aan het denken zet: als jouw tijd op aarde erop zit, waarvan heb je dan spijt? Niet zozeer dat je te weinig hebt gewerkt.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het staat goed om je te profileren als eco, ook voor werkgevers. Dat blijkt uit een enquête die Jobat afnam bij meer dan 6.000 Vlamingen.
Zorgt de ecologie voor economie en jobs?
In minder dan een seconde tijd kan een hacker een wachtwoord van zeven tekens kraken. Met ‘1234567’, 'password’ en ‘1111111’ maak je dus geen schijn van kans...
De bussen van De Lijn denderen mee op de weg van evolutie en innovatie. Sander Ram (33) uit Mechelen is een van de ingenieurs die dagelijks nadenkt over de uitdagingen die elektrische bussen met zich mee brengen.
Dreigen, manipuleren, kleineren. Het komt in meer bedrijven voor dan we denken. Het is niet ideaal, natuurlijk. Maar wat kun je eraan doen?
Vindt een notoire laatkomer zijn tijd belangrijker dan de jouwe? Of is het gewoon nonchalance? Vijf misverstanden op een rij.
Veel mensen hebben een haat-liefdeverhouding met vergaderen. In feite zijn er twee opties. Ofwel...
Quinten is sinds een paar maanden sustainability & innovation manager bij Arvesta. “Ik wil een job waarmee ik impact kan creëren.”
Het roer omgooien en kiezen voor iets wat je graag doet, vergt moed. Drie ervaringsdeskundigen getuigen...