De 10 grootste sollicitatieblunders
Je kan het zo gek niet bedenken of een HR-manager met wat jaartjes ervaring heeft het al meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek.
Wat is je huidige job?
De 6 grootste ergernissen bij sollicitanten
Niet alleen van sollicitanten wordt verwacht dat ze zich goed voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Ook werkgevers kunnen zich maar beter goed voorbereiden op een jobinterview.
Dat blijkt uit een onderzoek bij 4.400 sollicitanten door het Britse rekruterings- en consultancybureau Reed. Uit het onderzoek bleek dat maar liefst 85 procent van de respondenten toegaf dat een goede eerste indruk van de werkgever van essentieel belang is bij hun zoektocht naar een nieuwe job.
Hieronder vermelden we de 6 meest voorkomende irritaties bij sollicitanten.
1. Lange wachttijden
Kandidaten moeten soms tot wel drie uur wachten zonder ook maar een woord uitleg.
2. Seksueel getinte opmerkingen
Eén van de ondervraagden klaagde zelfs dat haar mogelijke werkgever haar tijdens het sollicitatiegesprek probeerde te versieren en dat hij meer interesse had in de maat van haar borsten dan in haar professionele skills.
3. Schending van de privacy
Sommige sollicitanten kregen vragen over hun uiterlijk of gewicht. Eén vrouw kreeg zelfs de vraag of ze nog een actieve baarmoeder had.
4. Slechte voorbereiding
Een aantal jobkandidaten klaagde ook over de gebrekkige voorbereiding van potentiële werkgevers op het sollicitatiegesprek: CV’s die niet op voorhand gelezen werden, geen beschikbare sollicitatieruimte ...
5. Onderbrekingen
De interviewer krijgt om de haverklap telefoons waardoor het sollicitatiegesprek wordt onderbroken.
6. Onverzorgd uiterlijk
Sollicitanten klaagden ook wel eens over een onverzorgd uiterlijk van de persoon die het sollicitatiegesprek afneemt.
(jn) - Illustratie: (jvc) - Bron: vdab.be
1 maart 2012
Anderen bekeken ook
-
-
Het antwoord op de 7 meest gestelde sollicitatievragen
Sollicitatiegesprekken zijn een pokerspel. Niet alle vragen zijn even duidelijk en je weet niet precies wat ze aan de andere kant van de tafel te weten willen komen. Wij doen alvast 7 sollicitatieklassiekers uit de doeken & vertellen je hoe je kan antwoorden.
-
6 psychologische spelletjes die rekruteerders spelen
In sollicitatiegesprekken gebruiken ze stiekeme strategieën om de juiste kandidaat te selecteren. Opgepast als je de naam van je vorige baas moet spellen.
-
De 20 gekste sollicitatievragen ooit
Tijdens sollicitaties worden telkens dezelfde vragen gesteld? Niet bij Deloitte, Google of Volkswagen. Jobat bundelde de 20 zotste vragen ooit!
-
De 10 grootste ergernissen op het werk
Werkplekaanbieder Regus vroeg aan 250 Belgische kantoorwerkers wat hen het meest stoort. Onder meer afspraken niet nakomen behoort tot de ergernissen.
-
Een op drie sollicitanten bereidt zich niet voor
“Ik heb zelf nog meegemaakt dat een kandidaat zegt: voor welke functie ben ik nu aan het solliciteren?” (Prof. Karel De Witte, K.U.Leuven)
-
Wat artsen en leraren gemeen hebben
Wat voor leerkrachten geldt op de arbeidsmarkt, speelt ook bij artsen en apothekers. Sommigen vormen een groot knelpunt, anderen al veel minder.
-
Als jonge werknemer bij de vakbond: doen of niet?
Je bent jong en je wilt wat… al hoort lid worden van een vakbond daar vaak niet bij. Waarom zou je als jongere werknemer wél of niét lid worden van een vakbond?
-
Waarom oké beter is dan perfect
De kans is groot dat je in het kamp van de perfectionisten zit. En dat dit een pak energie kost? Of je werkplezier lijdt eronder? Maar oké is ook best oké!