Het pensioen van een politie-inspecteur: 3.725 euro bruto
We vroegen aan Marc De Pauw (68) uit Neder-Over-Heembeek naar zijn vroegere job als politie-inspecteur in Brussel én zijn pensioen.
Volgens twee op drie werknemers is de werkdruk het voorbije jaar alleen maar gestegen; een evolutie waar volgens vier op de tien de economische crisis een rol in speelt. "Daar kan ik me wel iets bij voorstellen", reageert VUB-professor sociologie Ignace Glorieux. "Als je weet dat er ontslagen aan zitten te komen, bekijk je je collega's al sneller als concurrenten en ga je je misschien extra inzetten en overuren beginnen presteren om te tonen hoe loyaal je wel bent." Werkgevers durven daar volgens Glorieux wel eens van te profiteren.
Te veel (verschillende) taken, te weinig tijd, voortdurend het gevoel hebben achter te staan, te veel gestoord worden en een gebrekkige communicatie zijn de grootste oorzaken van werkdruk. "Arbeid is nu eenmaal duur", legt Glorieux uit. "In de diensten- en de productiesector is fysieke arbeid zelfs de grootste kost. Werkgevers kijken er dan ook nauw op toe dat we onze tijd niet verspillen. Die controle zadelt ons met een zekere werkdruk op."
Om ons werk rond te krijgen, kloppen we gemiddeld 44 uur per week. Dat is zes uur meer dan de 38-uur regeling die de meeste werknemers met hun werkgever hebben afgesproken. Opmerkelijk is dat vooral de eigen collega's (63%) die extra prestatie als normaal beschouwen. Zelf beschouwt de helft van de werknemers overuren als vanzelfsprekend.
Dat vooral kader en directie over overuren 'klagen' vindt Glorieux niet meer dan logisch. "Overuren hangen nauw samen met de scholingsgraad. Wie goed gestudeerd heeft, maakt meer kans op een functie met een zekere autonomie. Maar dat betekent ook dat je er zelf voor moet zorgen dat je werk op tijd klaar is. En is dat niet binnen, dan zal het buiten je uren zijn."
Werkdruk heeft ook effect op de relaties onder collega's. Zo vindt zes op tien dat extra werk de onderlinge solidariteit bevordert terwijl een op twee meent dat te veel werk diezelfde relatie eerder vertroebelt. "Dat lijkt vreemd, al kan het natuurlijk zijn dat de 'harde' werkers binnen een bedrijf elkaar na een tijdje vinden terwijl de relatie met de andere collega's verwatert", reageert Glorieux.
>> In welke sectoren is de werkdruk het hoogst?
Klik hier voor de volledige resultaten van het onderzoek (pdf).
  
(11/02/2009)
9 augustus 2019Volgens twee op drie werknemers is de werkdruk het voorbije jaar alleen maar gestegen; een evolutie waar volgens vier op de tien de economische crisis een rol in speelt. "Daar kan ik me wel iets bij voorstellen", reageert VUB-professor sociologie Ignace Glorieux. "Als je weet dat er ontslagen aan zitten te komen, bekijk je je collega's al sneller als concurrenten en ga je je misschien extra inzetten en overuren beginnen presteren om te tonen hoe loyaal je wel bent." Werkgevers durven daar volgens Glorieux wel eens van te profiteren.
Te veel (verschillende) taken, te weinig tijd, voortdurend het gevoel hebben achter te staan, te veel gestoord worden en een gebrekkige communicatie zijn de grootste oorzaken van werkdruk. "Arbeid is nu eenmaal duur", legt Glorieux uit. "In de diensten- en de productiesector is fysieke arbeid zelfs de grootste kost. Werkgevers kijken er dan ook nauw op toe dat we onze tijd niet verspillen. Die controle zadelt ons met een zekere werkdruk op."
Om ons werk rond te krijgen, kloppen we gemiddeld 44 uur per week. Dat is zes uur meer dan de 38-uur regeling die de meeste werknemers met hun werkgever hebben afgesproken. Opmerkelijk is dat vooral de eigen collega's (63%) die extra prestatie als normaal beschouwen. Zelf beschouwt de helft van de werknemers overuren als vanzelfsprekend.
Dat vooral kader en directie over overuren 'klagen' vindt Glorieux niet meer dan logisch. "Overuren hangen nauw samen met de scholingsgraad. Wie goed gestudeerd heeft, maakt meer kans op een functie met een zekere autonomie. Maar dat betekent ook dat je er zelf voor moet zorgen dat je werk op tijd klaar is. En is dat niet binnen, dan zal het buiten je uren zijn."
Werkdruk heeft ook effect op de relaties onder collega's. Zo vindt zes op tien dat extra werk de onderlinge solidariteit bevordert terwijl een op twee meent dat te veel werk diezelfde relatie eerder vertroebelt. "Dat lijkt vreemd, al kan het natuurlijk zijn dat de 'harde' werkers binnen een bedrijf elkaar na een tijdje vinden terwijl de relatie met de andere collega's verwatert", reageert Glorieux.
>> In welke sectoren is de werkdruk het hoogst?
Klik hier voor de volledige resultaten van het onderzoek (pdf).
  
(11/02/2009)
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen aan Marc De Pauw (68) uit Neder-Over-Heembeek naar zijn vroegere job als politie-inspecteur in Brussel én zijn pensioen.
Of je werkgever verplicht is (een deel van) de kosten verbonden aan je woon-werkverkeer ten laste te nemen, hangt af van de wijze waarop je je verplaatst.
Online marketing is hip, maar wat houden de taken van een online marketeer precies in? En wat zijn de belangrijkste skills van een digital marketeer?
Wim Adriaens (43 jaar) is sinds juli 2019 CEO van VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding). Hij geeft sollicitatietips.
Als jobstudent werken... kan dat zomaar? Zijn er voorwaarden? En hoeveel word je betaald? Op al deze (en op nog veel meer) vragen, geven we een antwoord!
Goed nieuws voor sollicitanten: dit jaar duurt een sollicitatieproces gemiddeld 30 dagen minder lang dan vorig jaar!
Het prijzengeld voor het EK voetbal 2020, dat een jaartje werd uitgesteld door de pandemie, werd flink verhoogd en … weer verlaagd. Hoeveel verdient de winnaar?
Ruim de helft van de beroepen in de top 10 met de meest hardnekkige knelpuntberoepen zijn technische jobs...
De perfectionistische collega's, we kennen ze allemaal. We benijden ze vaak, maar soms hebben we toch wel wat medelijden.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je collega aanspreken over een onprofessionele houding of ongepast gedrag is lastig. Hoe breng je de onaangename boodschap zo aangenaam mogelijk over?
Ruim 350 jaar na zijn dood is Peter Paul Rubens nog altijd springlevend. Maar wat kun jij voor je carrière leren van Rubens?
Welzijn op het werk gaat over heel wat. Bright Plus vertaalde het in een allround high five-beleid.
De meeste uren van ons leven brengen we door op ons werk. Dan kan je je daar maar beter goed bij voelen ...
Wie een keuze maakt of een knoop doorhakt, maakt soms de foute beslissing. Wat doet je verkeerde beslissingen nemen en wat kun je eraan doen?
Afgestudeerde ingenieurs liggen goed in de markt. Maar een goede start van je carrière is ook voor een ingenieur een absolute aanrader!
Billie Eilish is zonder twijfel het invloedrijkste stijlicoon jonger dan twintig. Maar wat kun jij leren van haar?
In de zomer loert de verveling op het werk al sneller om de hoek. Maar dat hoeft niet te betekenen dat je helemaal niets kunt doen!
Er zijn managers in alle soorten. Heb jij liever een introverte of extraverte baas? Heel wat hangt af van het team waar hij/zij leiding aan geeft.