Als je gaat solliciteren, hoef je niet eerst je tattoos en piercings te bedekken. Dat blijkt uit een rondvraag van het Nederlandse webplatform Sollicitatiedokter.nl bij 281 werkzoekenden. Bijna 90 procent van hen vindt tattoos en piercings geen probleem. Een minderheid vindt dat werkzoekers hun tattoos en piercings wél moeten verbergen bij een sollicitatiegesprek.

Beter wél bedekken

Afgetekende cijfers, zou je denken. Al zijn recruiters toch iets voorzichtiger. “Persoonlijk zou ik nooit iemand afwijzen omdat hij of zij een piercing of tatoeage heeft, zolang die binnen de perken blijft”, stelt freelance recruiter Jesse Geul. “Maar ik zou werkzoekers toch aanraden nog eens goed na te denken voor ze op sollicitatiegesprek gaan zonder hun tattoos en piercings te verbergen. Het gaat je namelijk niets opleveren, tenzij je solliciteert in de creatieve sector misschien.”

Bovendien, zo gaat hij verder, bestaat de kans altijd dat iemand wel aanstoot neemt aan je tattoos en piercings. “Speel dus op zeker en bedek je tatoeages en je piercings voor je naar je sollicitatiegesprek afreist”, klinkt het.

Lees ook: Mag je werkgever tatoeages en piercings verbieden?

(William Visterin) - Bron: MARK Magazine