Hoe zeg je 'nee' tegen je baas?
De nachtmerrie van elke ja-knikker is 'neen' leren zeggen. Hoe kan je dit antwoord best gebruiken zonder je baan te verliezen?
In het boek ‘The Invisible Gorilla: How Our Intuitions Deceive Us’ van Christopher Chabris en Daniel Simmons wordt een studie beschreven waarin groepen mensen een bepaald wiskundig probleem moesten oplossen.
Uiteraard namen de dominantste persoonlijkheden het initiatief en ze werden enkel gevolgd omdat ze als eerste luid hadden gesproken. In 94% van de gevallen gaven de groepen in de studie immers het antwoord van diegene die het eerst en het luidst zijn mening had gegeven.
De auteurs besluiten bijgevolg dat groepsleiding nauw samenhangt met zelfvertrouwen. Dominante individuen beschikken – aan de buitenkant – over een groot zelfvertrouwen, waardoor anderen geneigd zijn om ze te vertrouwen en te volgen. Zélfs wanneer de persoon in kwestie bijna of zelfs helemaal niets over het onderwerp weet …
(nm) – Bron: Express.be
25 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De nachtmerrie van elke ja-knikker is 'neen' leren zeggen. Hoe kan je dit antwoord best gebruiken zonder je baan te verliezen?
Je baas overstelpt je met werk? Of hij geeft je net geen werk? En wat betekent het als hij je compleet negeert? Jobat zocht het voor je uit ...
Een leidersfunctie zou de omvang van het menselijk brein aanzienlijk vergrootten. Dit meldt de Universiteit van New South Wales.
Als je hogerop wil komen en liefst nog een promotie wil krijgen, dan kan je maar beter goed bevriend zijn met je baas. Zo blijkt ...
Grootschalig onderzoek uit de UK bracht aan het licht dat bijna een op twee werknemers zijn manager en CEO met argusogen bekijkt. Wat zijn de gevolgen?
De crisis zet veel bazen aan tot gemene streken. Maar die hoef je niet lijdzaam te ondergaan.
Ruim 1 op de 4 werknemers geeft aan zich niet altijd veilig te voelen bij hun leidinggevende. Hoe ziet de ideale baas eruit?
Ooit al eens een ganse dag doorgebracht met een kleuter? Dan kan het goed zijn dat je bepaalde gedragingen daarvan ziet terugkeren op een normale werkdag...
Bij de start van hun carrière denken velen dat een job onder hun opleidingsniveau een springplank is naar iets beters. Helaas is dat vaak niet zo.