1. Hij overstelpt je met werk

Je baas overspoelt je mailbox met extra opdrachten. Dit betekent waarschijnlijk gewoon dat je chef zelf onder hoge druk staat, en werklast tracht door te schuiven naar zijn team. Probeer die strategie te begrijpen, anders heb je er toch alleen maar zelf last van. Het is een tactiek die vaak voorkomt bij gestresseerde en carrièregerichte bazen. Maar dat betekent natuurlijk niet dat je niet voor jezelf moet opkomen als je zelf de workload niet meer aankan.

2. Hij geeft je geen werk

Normaal geeft je baas je massa’s belangrijke jobs, en nu vergeet hij je precies bij de taakverdeling. Zoiets kan al genoeg zijn om je te doen denken dat hij het vertrouwen in jou heeft verloren. Maar kijk verder dan je neus lang is. Komt het niet door de lagere activiteitsgraad in jullie afdeling of het hele bedrijf? Dan ligt het niet aan jou. Alleen als iedereen kreunt onder het werk uitgezonderd jijzelf, is er iets grondig mis.

3. Hij negeert je

Weinig contact, geen opmerkingen of feedback op je werk … Normaal praat je regelmatig met je baas, maar nu doet hij ineens zo afstandelijk. Waarschijnlijk ben je onnodig ongerust. Het is je chef zelf die veranderd is. Misschien heeft hij net promotie gemaakt, dan is het logisch dat hij meer afstand neemt. Of hij heeft om andere redenen meer aan zijn hoofd: een extra portie stress of persoonlijke problemen kunnen hem anders doen reageren. Maar als je echt lijdt onder die afstandelijkheid, aarzel dan niet om er met hem over te praten. Waarschijnlijk is je baas er zich helemaal niet van bewust.

4. Hij toont weinig medeleven

Bazen zijn anders dan gewone collega’s. Ze vinden goede persoonlijke relaties minder belangrijk. Ze zitten hoger in de hiërarchie en zijn vooral gericht op het realiseren van hun - opgelegde - doelstellingen. Het is bijvoorbeeld perfect normaal dat een chef zijn team tijdens een vergadering heel motiverend en gemoedelijk toespreekt … maar je 10 minuten later in de gang gewoon voorbijloopt zonder iets te zeggen. Daar moet je niets achter zoeken.

5. Hij liegt tegen je

Liegen is dan weer niet om te lachen. Het is een belangrijk teken van een verslechterde relatie. Als je baas je laat opdraaien voor een beslissing die hij zelf heeft genomen bijvoorbeeld, ja dan ziet het er niet goed uit … Heb je een meningsverschil met een eerlijke baas, dan kan je die onenigheid oplossen. Met een leugenaar is dat bijna onmogelijk. In het ergste geval is het vertrouwen gebroken en kan je beter het team verlaten.

(mr) – Bron: journaldunet.com