Vlaanderen en Wallonië verdeeld over economische toekomst
Wat verwachten werkgevers en werknemers in Vlaanderen, Wallonië en Brussel van de economische toekomst? De Employment Monitor zet het op een rij.
Bijna een op vijf (18%) van de werknemers is momenteel actief op zoek naar een nieuwe werkgever. Dat blijkt uit de eerste Jobat Employment Monitor, een permanente arbeidsmarktstudie van Jobat en Synovate bij een representatief staal van 500 Belgische bedrijven en meer dan 2.000 werknemers.
De top 8
Te weinig toekomstperspectief, de werksfeer en ontevredenheid over de jobinhoud en het loon zjin de belangrijkste redenen om van job te veranderen.
Redenen om van job te veranderen – werknemers op basis van sollicitatie intentie
Bron: Jobat Employment Monitor i.s.m. Synovate
Redenen op basis van leeftijd
Voor 45-plussers zijn werkzekerheid en werksfeer belangrijke motivaties om op zoek te gaan naar ander werk. Jongeren (18-34 jaar) laten zich eerder leiden door carrièreperpectieven en het salarispakket. Dertigers, die vaak middenin de kleine kinderen zitten, hebben meer oog voor de balans werk-privé.
Dat veertigers en vijftigers werkzekerheid belangrijk vinden, kan verklaard worden door hun beperkte mobiliteit op de arbeidsmarkt. Ze veranderen zelden spontaan van werk. Bovendien zijn de lonen in België sterk afhankelijk van de anciënniteit.
Redenen om van job te veranderen – werknemers op basis van leeftijd 
Bron: Jobat Employment Monitor i.s.m. Synovate
Uit de Jobat Employment Monitor blijkt ook dat vooral 20’ers en 30’ers mobiel zijn op de arbeidsmarkt. Eens voorbij de 40 jaar stabiliseert het aantal werkgevers die een Belgische werknemer tijdens zijn loopbaan heeft.
(mw)
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Jonge werknemers positiever over toekomst
Jonge werknemers hebben meer vertrouwen in de Belgische economie dan hun oudere collega's. Dat blijkt uit de Jobat Employment Monitor.
-
Naar het buitenland? Zo schud je handjes
Niks zo vervelend als in het buitenland een flater slaan omdat je de tradities en gewoontes van het land niet kent.
-
Welke jobs zijn geschikt voor een pas afgestudeerde?
Voor banen als leidinggevende of waarvoor tien jaar aantoonbare ervaring wordt gevraagd, hoef je als pas afgestudeerde niet te solliciteren. De kans is klein dat je geselecteerd wordt. Probeer dus de ware bedoelingen van het bedrijf aan te voelen.
-
Hoe spendeer je best je vakantiegeld?
Het woord zegt het zelf: vakantiegeld is geld dat je kunt spenderen aan een mooie reis. Maar is dat het beste dat je ermee kan doen?
-
'Je moet het vooral graag doen'
Enkele voorwaarden om in aanmerking te komen voor een opleiding bij de VDAB.
-
Klimaatopwarming doet vraag naar koeltechniekers pieken
De vraag naar sterke monteurs en (service)techniekers piekt binnen de klimatisatiesector. “Maar van de instroom vanuit de jobmarkt kunnen we helaas niet hetzelfde zeggen”, ondervindt Martijn Wanten, HR Manager van Hasco Invest.
-
Hoeveel levert een extra diploma op?
Heeft het zin om jarenlang op de schoolbanken te zitten? Toch wel: iemand met een diploma hoger onderwijs verdient in heel wat sectoren een stuk meer dan iemand die niet heeft verder gestudeerd.
-
Dé 5 grote frustraties over je werk
Iedereen heeft weleens een mindere dag op het werk. Doorgaans kun je frustraties herleiden tot 5 categorieën. Herken jij ze?
Artikels zoeken
Aanbevolen jobs
Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.