Welke jobs lenen zich het best tot thuiswerk?
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
Het tijdsgebrek wordt vooral veroorzaakt door treuzelende kinderen of door te laat opstaan. 63 procent van de bevraagden slaat ’s morgens de wekker meer dan één keer weer uit. Dat blijkt uit een onderzoek van TNS NIPO op initiatief van een ontbijtgranenfabrikant.
Ondanks het gebrek aan tijd zegt acht op tien gezinnen dagelijks te ontbijten. Doorgaans wordt dat ontbijt wel in minder dan tien minuten klaargemaakt en in minder dan negen minuten verorberd.
Tijdens het ontbijt doet men ook aan multitasken. Een kwart leest tijdens het eten de krant, 23 procent kijkt tv en een op vijf maakt ontbijt of lunch klaar voor de andere gezinsleden.
Het ontbijt staat zowel bij ouders als bij kinderen in de top drie van favoriete ochtendactiviteiten. Hoewel 60 procent het liefst samen met de rest van het gezin ontbijt, slaagt slechts 14 procent van de gezinnen erin om ook echt een gezamenlijk ontbijt te organiseren.
Aan het onderzoek namen in totaal 790 gezinnen deel.
(mo)
18 oktober 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
Velen beginnen de werkdag met ontbijt op hun bureau. Sommigen houden het bij een potje yoghurt, anderen hebben een heel buffet mee. En goed idee?
Misschien is er wel een valabele reden waarom hij te laat komt en waarvan je niet op de hoogte bent. Praat er met de collega over.
Maar al te vaak komen er onverwachte zaken op je af die maken dat jouw focus onder druk komt te staan. De oplossing?
Wist je dat je tijdens je job een opleiding kunt volgen die deels/volledig door de overheid wordt vergoed? En dat je daar opleidingsverlof voor kunt inzetten?
Wat voor topsporters en sollicitanten vaak geldt, is zeker ook het devies in het leger: de dapperste soldaten komen het verst. Deze richtlijnen uit hun militaire opleiding staan daarbij centraal.
Als je op vakantie gaat, wil je het er goed van nemen. Maar hoe weet je of die prachtige vakantie je ook echt de boost gaat geven waar je naar verlangt?
Een werkgever mag communiceren over het eventuele vertrek of ontslag van een medewerker. Maar die informatie moet ook minimaal blijven!
Wanneer spreken we van werkweigering? En wat kunnen de gevolgen zijn voor jou als je een taak niet wil uitvoeren? Lees het hier.