5 gouden carrièretips voor techniekers

“Mensen met technische beroepen focussen vaak zeer sterk op wat ze kunnen en doen in hun job. Maar ook andere competenties blijken voor hen cruciaal. Zij kunnen het verschil maken om die ene job in de wacht te slepen”, merkt loopbaancoach Eva Buyck van Sterk op je Werk op.
1. Denk klantgericht
Technisch werk gebeurt altijd in functie van een organisatie en klant. “Wie technisch sterk is en terzelfdertijd ook economisch en klantgericht denkt, heeft een grote streep voor”, beweert Buyck. Souplesse is hierbij belangrijk. “Staar je als productieverantwoordelijke bijvoorbeeld niet blind op de taken van je eigen afdeling. Een onverwacht maar urgent probleem bij een grote klant gaat best voor op een bestelling van een kleine klant, zelfs al stond die laatste al een week ingepland in jouw systeem.”
Denken in functie van de klant, betekent ook denken in het grotere geheel. “Besef goed dat klanten onrechtstreeks ook voor jouw loon instaan. Van zodra klanten overlopen naar een concurrent, kan dat nefaste gevolgen hebben voor jouw bedrijf.”
2. Ken je marktwaarde
Wat loononderhandelingen betreft, denk je ook best vanuit dat gemeenschappelijke doel. Wat kan jij het komende jaar ondernemen dat ervoor zorgt dat jij extra opbrengsten genereert voor jouw organisatie?
“Een kleine technische interventie of een complexe, maar succesvolle, ingreep kan er al voor zorgen dat er tijdswinst gegenereerd wordt, en dus ook meer rentabiliteit. Zo vergroot jij de kans aanzienlijk dat je jouw loonsopslag binnenhaalt. Voor wat, hoort wat, toch?”
Extra: 9 tips om binnen de maand opslag te krijgen
3. Hoe doe je je werk?
Vaak worden ook de zogenaamde soft skills onderschat: hoe je je werk doet. Bij meer technische profielen wordt er - zeker bij het solliciteren en bijvoorbeeld in hun cv - vaak minder aandacht besteed aan dergelijke soft skills. “Terwijl dit vaak ook heel belangrijk is voor een werkgever”, oppert Rob Peeters, loopbaanbegeleider bij Passion for Work. “Ik denk bijvoorbeeld aan eigenschappen als punctualiteit, samenwerking, leergierigheid of hulpvaardigheid.”
4. Praten helpt
In het verlengde hiervan: als technicus kan je niet alleen je werk uitvoeren, je zal er ook over moeten (door)praten. “Soms moet je durven schuiven in jouw workload. En moeten praten met collega’s uit andere afdelingen”, stelt Eva Buyck, die ook oproept om doordacht te communiceren.
“Pas geregeld jouw taalgebruik aan en filter die naargelang de persoon die je voor je hebt: van operator tot CEO”, raadt ze aan. “Wanneer je bijvoorbeeld te veel vakjargon gebruikt tijdens een meeting met collega’s, kun je daarmee het tegenovergestelde effect bereiken.”
5. Sta open voor veranderingen.
Veranderingen doorvoeren is sowieso al niet evident, laat staan in afdelingen die al jarenlang punctueel volgens vaste schema’s en methodieken werken. “Respecteer mensen in de werkwijze die ze tot op vandaag hanteren. Maar geef ook aan dat de wereld verandert”, raadt ze aan. Dat geldt ook voor jezelf.
Solliciteren gebeurt vandaag per definitie online, net als jobbeurzen virtueel gaan. Als je bijvoorbeeld echt van job wil veranderen, is het digitale aspect een must. Ook op dat vlak is de wereld aan het veranderen.
Interesse in een job als technieker? Bekijk het actuele vacatureaanbod
(William Visterin)
2 april 2021- Jobs voor techniek
5 gouden carrièretips voor techniekers

“Mensen met technische beroepen focussen vaak zeer sterk op wat ze kunnen en doen in hun job. Maar ook andere competenties blijken voor hen cruciaal. Zij kunnen het verschil maken om die ene job in de wacht te slepen”, merkt loopbaancoach Eva Buyck van Sterk op je Werk op.
1. Denk klantgericht
Technisch werk gebeurt altijd in functie van een organisatie en klant. “Wie technisch sterk is en terzelfdertijd ook economisch en klantgericht denkt, heeft een grote streep voor”, beweert Buyck. Souplesse is hierbij belangrijk. “Staar je als productieverantwoordelijke bijvoorbeeld niet blind op de taken van je eigen afdeling. Een onverwacht maar urgent probleem bij een grote klant gaat best voor op een bestelling van een kleine klant, zelfs al stond die laatste al een week ingepland in jouw systeem.”
Denken in functie van de klant, betekent ook denken in het grotere geheel. “Besef goed dat klanten onrechtstreeks ook voor jouw loon instaan. Van zodra klanten overlopen naar een concurrent, kan dat nefaste gevolgen hebben voor jouw bedrijf.”
2. Ken je marktwaarde
Wat loononderhandelingen betreft, denk je ook best vanuit dat gemeenschappelijke doel. Wat kan jij het komende jaar ondernemen dat ervoor zorgt dat jij extra opbrengsten genereert voor jouw organisatie?
“Een kleine technische interventie of een complexe, maar succesvolle, ingreep kan er al voor zorgen dat er tijdswinst gegenereerd wordt, en dus ook meer rentabiliteit. Zo vergroot jij de kans aanzienlijk dat je jouw loonsopslag binnenhaalt. Voor wat, hoort wat, toch?”
Extra: 9 tips om binnen de maand opslag te krijgen
3. Hoe doe je je werk?
Vaak worden ook de zogenaamde soft skills onderschat: hoe je je werk doet. Bij meer technische profielen wordt er - zeker bij het solliciteren en bijvoorbeeld in hun cv - vaak minder aandacht besteed aan dergelijke soft skills. “Terwijl dit vaak ook heel belangrijk is voor een werkgever”, oppert Rob Peeters, loopbaanbegeleider bij Passion for Work. “Ik denk bijvoorbeeld aan eigenschappen als punctualiteit, samenwerking, leergierigheid of hulpvaardigheid.”
4. Praten helpt
In het verlengde hiervan: als technicus kan je niet alleen je werk uitvoeren, je zal er ook over moeten (door)praten. “Soms moet je durven schuiven in jouw workload. En moeten praten met collega’s uit andere afdelingen”, stelt Eva Buyck, die ook oproept om doordacht te communiceren.
“Pas geregeld jouw taalgebruik aan en filter die naargelang de persoon die je voor je hebt: van operator tot CEO”, raadt ze aan. “Wanneer je bijvoorbeeld te veel vakjargon gebruikt tijdens een meeting met collega’s, kun je daarmee het tegenovergestelde effect bereiken.”
5. Sta open voor veranderingen.
Veranderingen doorvoeren is sowieso al niet evident, laat staan in afdelingen die al jarenlang punctueel volgens vaste schema’s en methodieken werken. “Respecteer mensen in de werkwijze die ze tot op vandaag hanteren. Maar geef ook aan dat de wereld verandert”, raadt ze aan. Dat geldt ook voor jezelf.
Solliciteren gebeurt vandaag per definitie online, net als jobbeurzen virtueel gaan. Als je bijvoorbeeld echt van job wil veranderen, is het digitale aspect een must. Ook op dat vlak is de wereld aan het veranderen.
Interesse in een job als technieker? Bekijk het actuele vacatureaanbod
(William Visterin)
2 april 2021- Jobs voor techniek
-
Hou je job in de lift: 5 carrièretips tijdens of na corona
De impact van de coronacrisis is niet alleen gigantisch op de economie, maar ook op jouw job. Al zijn er manieren om die impact te beperken.
-
Technici en hun cv: 4 tips
Ook techniekers hebben een curriculum vitae. Maar in zo’n cv benadrukken zij dan best hun technische skills en gevolgde opleidingen. Enkele tips.
-
De 5 meest gevraagde soft skills
Je kan binnen je job bepaalde taken volbrengen. Maar de manier waarop, de soft skills dus, is daarbij cruciaal. Dit zijn de meest gevraagde...
-
De 5 grootste knelpuntberoepen in techniek
Corona of niet, sommige technische beroepen blijven even nijpend als een jaar geleden. We zetten vijf technische jobs die erg gegeerd zijn op een rijtje.
-
Bijzondere beroepen in de haven: Technical Sales met een blik op de wereld
In de haven vind je veel variatie in werk. Industriële dienstverlener ERIKS is groothandel en producent van industriële componenten. Karolien en Jens werken er...
-
9 carrièretips voor young professionals
Heb je je allereerste job beet? Gelukkig kun je met een aantal tips en trucs een vliegende start maken, zodat je zeker niet onopgemerkt blijft.
-
Intelligent, planmatig of creatief: wat ben je het best?
Er zijn 3 sollicitanten. De eerste heeft een hoog IQ. Nummer twee werkt erg planmatig en betrouwbaar. En de derde is creatief. Wie kies je best?
-
Heb jij ook flexibele uren?
De meerderheid van de Belgische bedienden heeft flexibele uren. Een kader dat onder meer glijdende werkuren en telewerk toelaat.
-
Zorgsector zoekt niet alleen verpleegkundigen
Binnen de zorgsector staan verpleegkundigen en verzorgenden qua aantal vacatures afgetekend op nummer één. Al zijn er ook veel andere profielen aan de orde.
-
Intelligent, planmatig of creatief: wat ben je het best?
Er zijn 3 sollicitanten. De eerste heeft een hoog IQ. Nummer twee werkt erg planmatig en betrouwbaar. En de derde is creatief. Wie kies je best?
-
Technici en hun cv: 4 tips
Ook techniekers hebben een curriculum vitae. Maar in zo’n cv benadrukken zij dan best hun technische skills en gevolgde opleidingen. Enkele tips.
-
De 5 grootste knelpuntberoepen in techniek
Corona of niet, sommige technische beroepen blijven even nijpend als een jaar geleden. We zetten vijf technische jobs die erg gegeerd zijn op een rijtje.
-
Hou je job in de lift: 5 carrièretips tijdens of na corona
De impact van de coronacrisis is niet alleen gigantisch op de economie, maar ook op jouw job. Al zijn er manieren om die impact te beperken.
-
9 carrièretips voor young professionals
Heb je je allereerste job beet? Gelukkig kun je met een aantal tips en trucs een vliegende start maken, zodat je zeker niet onopgemerkt blijft.
-
Bijzondere beroepen in de haven: Technical Sales met een blik op de wereld
In de haven vind je veel variatie in werk. Industriële dienstverlener ERIKS is groothandel en producent van industriële componenten. Karolien en Jens werken er...
-
De 5 meest gevraagde soft skills
Je kan binnen je job bepaalde taken volbrengen. Maar de manier waarop, de soft skills dus, is daarbij cruciaal. Dit zijn de meest gevraagde...
-
7 tips om een mooi pensioen op te bouwen
Wie zich optimaal wil voorbereiden op z’n pensioen, zorgt nu al best voor een financieel actieplan. Hoe bouw je een mooi pensioen op?
-
Jouw geheime wapen in 2021? Intuïtie!
Je baas staat op het punt een drastische beslissing te nemen, maar je voelt meteen dat de gevolgen dramatisch zullen zijn. Herkenbaar? Dat is je buikgevoel...