A quoi reconnaît-on un mauvais patron ?
Si une entreprise se porte bien, son patron parviendra à cacher ses points d'attention. En cas de difficultés économiques, cela peut s'avérer l'inverse...
Lorsqu'il s'agit d'énergie au bureau, les petits remontants ne sont souvent pas suffisants. Une tasse de café ou un morceau de chocolat ne sont que des remèdes à court terme.
La coach carrière Annelies Quaegebeur met l'accent sur la nécessité de se concentrer davantage sur ses talents et ses passions. Faire quelque chose que l'on aime bien apporte de l'énergie. Elle a même mis au point une formule relativement simple pour développer les passions : talent + motivation = passion.
De plus, il est selon elle important de savoir quels éléments vous fournissent ou absorbent votre énergie, et d'écrire toutes ces informations quotidiennement dans un "journal d'énergie". C'est dans ce carnet de bord que vous spécifierez les journées lors desquelles vous étiez rempli d'énergie et que vos batteries étaient chargées à 100%. Vous mentionnerez également les moments où vous vous sentiez complètement vidé et insatisfait. C'est de cette manière que vous en apprendrez plus sur les facteurs fournissant ou absorbant de l'énergie.
(EH) – Source : www.a-lissome.be
4 décembre 2014Si une entreprise se porte bien, son patron parviendra à cacher ses points d'attention. En cas de difficultés économiques, cela peut s'avérer l'inverse...
« Les jeunes ne savent plus travailler » ou encore « Ils ne veulent pas travailler 50 heures mais tout de même gagner un salaire mirobolant ».
Souhaitez-vous aussi effectuer plus de tâches en moins de temps ? Bonne nouvelle : vous y parviendrez grâce aux conseils et outils ci-dessous !
Dix à quinze secondes. Un recruteur n'a pas besoin de beaucoup de temps pour placer un CV sur la pile 'sélectionnée' ou non.
L'allocation de foyer ou de résidence est un complément de salaire octroyé à certains employés en fonction d’une série de critères.
Il existe actuellement plus de postes vacants que de demandeurs d'emploi. Une excellente nouvelle si vous faites vos premiers pas sur le marché de l’emploi !
La meilleure manière de trouver un nouvel emploi est d’activer votre réseau. A condition bien sûr que vous y soyez toujours bien présent.
La moitié des personnes qui décident de changer d’emploi le font dans les deux ans suivant leur embauche.
Sympathiques, mauvais, drôles, malhonnêtes, telles sont les qualités que peuvent revêtir les patrons.