Licenciement

Des robots capables de prédire qui risque de quitter une entreprise ou qui est le meilleur candidat pour un poste ?

Si vous quittez l’entreprise pour aller travailler ailleurs, vous recevrez un pécule de sortie ou le « solde de votre pécule de vacances ».

Le délai de préavis est la période durant laquelle vous continuez à travailler après la notification de votre licenciement. La durée de cette période...

En plein lockdown, le marché de l’emploi belge a connu jusqu'à 15% de licenciements de moins qu'avant l'apparition du coronavirus.

Délai de préavis, indemnités de licenciement et allocations : lorsque vous êtes licencié, vous vous posez beaucoup de questions pratiques...

Si l’économie d’un pays ne tourne pas correctement, les entreprises qui y sont implantées en ressentent les effets.

L'impact de la crise du coronavirus est considérable pour l’économie mais également pour votre travail.

De nos jours, les entreprises qui doivent licencier des personnes en pleine crise du coronavirus le font de plus en plus via Teams, Zoom ou Webex.

Êtes-vous ou avez-vous été au chômage temporaire en raison de la crise du coronavirus ? Vous pourriez être confronté à une mauvaise surprise fiscale l'année prochaine.

Vous ne l’avez pas vu arriver. Cependant, vous venez de recevoir votre C4 ! Que faire ? Envoyer des injures à la tête de votre patron ou vous abstenir ?

Si votre entreprise est au bord du gouffre et que la faillite est la seule issue, quels droits avez-vous en tant qu'employé ?

Wout Van Aert a rompu son contrat pour raisons impérieuses, et ce sans indemnité de départ. Quelles leçons les employés 'ordinaires' peuvent-ils tirer de son histoire ?

La manière dont vous quittez votre employeur n’est pas sans conséquences, et ce même d’un point de vue financier.

Il semblerait que la décision de quitter un emploi soit souvent prise pendant les mois d'été.

Etes-vous actuellement sans emploi ou pensez-vous être licencié d’ici quelques temps ? Sachez que vous avez ou aurez droit à des allocations de chômage.

Un employé qui cause un accident de la route après une soirée rosée peut-il être licencié pour raison valable sans préavis ni indemnisation ?

Le marché du travail devient de plus en plus flexible et la législation évolue. Il y a quelques mois, les délais de préavis ont été raccourcis.

Il n'est pas toujours facile de récupérer ou de retrouver le moral après avoir connu un échec professionnel. Voici quelques éléments à garder à l'esprit…