Contrat

Est-ce la fin du travail de type 'nine to five' ?

De nombreux chercheurs estiment que les frontières entre la vie professionnelle et la vie privée sont de plus en plus floues.

Travailler en shift ? Aucun problème

Commencer à travailler plus tôt un jour, terminer plus tard l’autre jour : le travail en shift n’est pas toujours facile.

Êtes-vous assuré en tant que bénévole ?

Depuis le 1er avril 2019, les assurances destinées aux bénévoles ont subi quelques modifications. Nous l'expliquons en détails ci-dessous...

Plus de la moitié des employés disposés à échanger leur voiture de société

Échanger une voiture contre de l'argent, des vacances supplémentaires ou un autre avantage ? Plus de la moitié des employés belges ne diraient pas non à une telle proposition.

5 faits et mythes autour des jobs d’étudiants et des revenus qu’ils génèrent

L'argent a un impact majeur sur la vie des jeunes. C'est pourquoi ils sont de plus en plus à effectuer des jobs d’étudiants.

Plus aucun serveur ne travaille dans la ville la plus chère du monde

Un restaurant sans serveur ? C'est possible ! À San Francisco, la ville la plus chère du monde, les restaurants optent massivement pour le self-service.

Faire travailler des réfugiés : de quoi faut-il tenir compte ?

Les images déchirantes montrant la détresse des réfugiés ne laissent personne indifférent. Certains veulent les aider mais ne savent pas comment s'y prendre.

L’employé est-il censé utiliser son véhicule pour le boulot ?

L’employeur peut-il contraindre son employé à utiliser son véhicule personnel à l’occasion d’une mission professionnelle - hors déplacements domicile-lieu de travail – pour se rendre à une réunion ou pour visiter un client ?

N’importe qui de ma hiérarchie peut-il me licencier ?

Le nombre de personnes pouvant mettre fin à un contrat de collaboration dans une entreprise est généralement très limité.

Quelles mentions doivent figurer dans le contrat de travail ?

Temps partiel : tenez compte de la durée de travail minimale

Les travailleurs occupés à temps partiel doivent avoir un contrat d’un tiers temps minimum. Un employeur s’est vu condamner à payer les arriérés de salaire.

Le travail des intérimaires mieux protégé

L’intérimaire ne jouit pas de la même protection qu’un travailleur engagé. Un nouvel arrêté royal vise à améliorer leur bien-être. Les changements...

Les dispositions particulières

Avis aux fraudeurs

Un nouvel outil permet aux services d'inspection sociale de mieux détecter la fraude. Le résultat : une augmentation nette des infractions constatées.

Et vous, vous pouvez traiter votre patron d’incapable sur Facebook ?

Le web social se situe au carrefour entre vie privée et vie professionnelle. Alors tout est permis ? Le point sur jobat avec un spécialiste sur le marché

Quelle compensation pour les heures supplémentaires ?

Les heures supplémentaires sont assez fréquentes. Peut-on en obtenir compensation, de combien ? Et qu’en pense le législateur ? Le point sur Jobat

Bingo pour les jeunes : accès élargi à la réduction de cotisations sociales !

Depuis avril 2010, les conditions 1er emploi et demandeur d’emploi des moins de 26 ans sont supprimées et la nouvelle carte de travail Activa remplace la carte premier emploi

Un nouveau contrat employeur-employé après la crise?

Récession et crise financière ont transformé les priorités stratégiques des entreprises et surtout déplacé le centre de gravité des rapports sociaux.

Mon contrat doit-il être adapté si mon salaire ou le contenu de ma fonction change?

Fidélité à l'entreprise en contrepartie d'une formation