La protection contre le licenciement s’applique-t-elle aussi aux intérimaires enceintes?
Vous êtes intérimaire, vous êtes donc en service au sein d’une agence d’intérim qui vous « prête » à un « utilisateur ».
Vous êtes intérimaire, vous êtes donc en service au sein d’une agence d’intérim qui vous « prête » à un « utilisateur ».
Les femmes qui travaillent plus de 2 nuits par semaine pendant 6 ans ont 50 % de risques en plus de déclarer un cancer du sein. En cause, probablement ...
Lorsque votre employeur vous propose de travailler à temps partiel, vous pouvez réagir de différentes manières.
Une grève génère souvent manque de clarté et insécurité chez les travailleurs et les employeurs. A quels droits et devoirs chacun est-il tenu ?
Pauvre Elio : à peine un nouveau gouvernement et déjà une réforme qui soulève le tollé et laisse le pays à l’arrêt. Alors qu'il existe d’autres moyens ...
Vous effectuez des travaux et toute l'aide est la bienvenue. Mais vos amis peuvent-ils venir vous aider aussi facilement et pouvez-vous les payer ?
Le bénévolat est par définition impayé. Certaines organisations versent tout de même une indemnité.
On ne s'improvise pas bénévole. Même le bénévolat est soumis à une réglementation.
Notre patron introduit une permanence roulante 24h/24 dans notre service et attend une proposition de salaire de notre part. Et maintenant ?
D’après une recherche de Sihem Sassi, médecin du travail chez Attentia, il apparait que 4 travailleurs de nuit sur 10 doivent faire face à des troubles de sommeil.
Etre “d’astreinte” devient moins intéressant pour de nombreux employés. Ces heures ne comptent plus non plus dans le calcul des heures supplémentaires.
La Belgique n’ interdit pas le travail en équipe. L’interdiction du travail de nuit est déterminée par la loi, mais il existe d’exceptions.
Les entreprises agricoles et horticoles engagent parfois temporairement un grand nombre de personnes pour prendre soin des périodes de pic.
Qui peut travailler en tant qu'ouvrier saisonnier ? Combien de jours par an ? Jobat.be vous donne la réponse.
Jan Vanthournout, responsable juridique chez SD Worx, explique 3 cas de figure et leur impact sur votre salaire.
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