Puissance quatre : quelle forme de congé parental choisir ?
Depuis plus d'un an, il est possible de prendre un congé parental d’un dixième, soit une quatrième forme de congé parental.
Après avoir lu les informations ci-dessus, avez-vous encore des questions sur le congé parental auxquelles nous n'avons pas répondu ? Envoyez-les-nous à l'adresse redactie@jobat.be et nous nous ferons un plaisir de vous répondre !
(lm/kv/eh)
Depuis plus d'un an, il est possible de prendre un congé parental d’un dixième, soit une quatrième forme de congé parental.
Que se passe-t-il si je décide de démissionner pendant mon congé parental ?
Pendant votre congé parental, vous ne recevrez pas de rémunération de la part de votre employeur
Le congé parental vous donne le droit de prendre du temps pour élever votre/vos enfant(s).
Le congé de maternité dure quinze semaines. Jobat vous explique brièvement les derniers changements législatifs en matière de congé de maternité.
Grâce à la protection contre le licenciement, le congé parental est une option envisageable pour de plus en plus de pères et de mères.
Le congé parental dure quatre mois. Vous pouvez le fractionner de différentes manières.
"Je voudrais prendre un congé parental mais mon employeur n’est pas du même avis. Est-il obligé de m'accorder le congé ?"
En tant que salarié, vous avez droit à un congé dès la naissance de votre enfant et au plus tard avant qu'il n'atteigne l'âge de 12 ans.