Articles les plus récents

Les îlots de bureaux dans des espaces de travail ouverts sont pleinement ancrés dans la culture de travail actuelle

La manière dont vous quittez votre employeur n’est pas sans conséquences, et ce même d’un point de vue financier.

Sept collaborateurs sur dix pensent qu'ils feraient un meilleur travail que celui actuellement effectué par leur patron.

Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? En Finlande, vous trouverez les emplois les plus uniques au monde.

Selon Attentia, spécialiste des ressources humaines, pas moins d’un membre du personnel sur trois souffrirait d’air trop sec ou trop pollué sur son lieu de travail.

Nous avons demandé à Jenny Vannutte (53 ans) de Heusden Zolder en quoi consistait son métier et combien elle gagnait…

Les managers pensent souvent que les femmes qui ont des enfants sont moins productives au bureau.

L’automne et l’heure de sommeil supplémentaire dont nous bénéficions en hiver ont une incidence sur notre santé et notre rendement au travail.

Il y a des dizaines d’années, les managers étaient généralement âgés de quarante à cinquante ans. Ont-ils rajeuni au fil du temps ?

Allez-vous courir ou faire du vélo pendant votre pause déjeuner ? En Scandinavie, cela vous donne droit à plus de jours de congé.

Nous les connaissons tous, ces collègues dont la simple présence nous donne des sueurs froides.

Si vous évoluez dans le secteur des soins infirmiers, vous n’occuperez pas le même poste tout au long de votre carrière.

Chaque année, plus d'un employé moyen belge sur dix reste sept jours à la maison à cause de la grippe.

Êtes-vous quelqu’un qu’il vaut mieux laisser en paix le matin ? Grâce aux six conseils ci-dessous, vous irez travailler en chantant !

Quel est le point commun entre la Cathédrale des Saints-Michel-et-Gudule, l'Hôtel de ville d'Anvers et des projets architecturaux aux Pays-Bas ou au Vietnam ?

Cela pourrait devenir une nouvelle tendance sur le marché de l’emploi : de petits groupes de candidats qui se présentent ensemble pour postuler auprès d'une entreprise.

La flexibilité au travail a acquis droit de cité au sein des entreprises belges. Pas moins de 76% d’entre elles autorisent leur personnel à pratiquer une ou plusieurs formes de travail flexible.

Être mal à l'aise à une réception, ne pas oser poser des questions pendant une réunion, assister à des déjeuners ennuyeux,…