Recruter à l'ère du coronavirus : 5 tendances numériques
En cette période de crise du coronavirus, les candidatures et le recrutement se passent de plus en plus en ligne.
Marcher dans les bois, rouler à vélo en ville ou nager à la piscine ? En plus d’être bon pour la santé, faire quelques heures de sport chaque semaine est un remède parfait contre le stress. En revanche, il est parfois difficile de trouver la motivation pour enfiler sa tenue de sport et affronter le froid.
Certaines entreprises offrent à leurs employés un accès gratuit à une salle de sport ou leur proposent un programme sportif personnalisé. En Scandinavie, la situation est différente : vous bénéficiez de jours de congé supplémentaires en fonction du nombre d’heures de sport que vous effectuez.
Tel est par exemple le cas au sein de la société de gestion suédoise Mimer. En tant qu’employé, vous pouvez transformer un cinquième de vos heures de sport en jours de congé. Si vous allez nager pendant une heure, vous bénéficiez de 12 minutes de vacances supplémentaires.
Pour avoir 30 heures de congé supplémentaires par an, vous devrez effectuer une moyenne de trois heures de sport par semaine. Vous serez non seulement en pleine forme mais bénéficierez également d'un peu plus de temps libre. Veuillez noter que tous les sports ne sont pas acceptés. Les employés reçoivent une liste d'activités qu'ils peuvent 'échanger' contre des vacances supplémentaires.
Echanger des heures de sport contre du temps libre supplémentaire est bénéfique pour l’employé mais également pour l’employeur. Cela réduit le stress des travailleurs et diminue l'absentéisme sur le lieu de travail. Il ne vous reste plus qu’à en parler à votre patron !
(eh/jy) – Source : Golazo media
22 novembre 2019Marcher dans les bois, rouler à vélo en ville ou nager à la piscine ? En plus d’être bon pour la santé, faire quelques heures de sport chaque semaine est un remède parfait contre le stress. En revanche, il est parfois difficile de trouver la motivation pour enfiler sa tenue de sport et affronter le froid.
Certaines entreprises offrent à leurs employés un accès gratuit à une salle de sport ou leur proposent un programme sportif personnalisé. En Scandinavie, la situation est différente : vous bénéficiez de jours de congé supplémentaires en fonction du nombre d’heures de sport que vous effectuez.
Tel est par exemple le cas au sein de la société de gestion suédoise Mimer. En tant qu’employé, vous pouvez transformer un cinquième de vos heures de sport en jours de congé. Si vous allez nager pendant une heure, vous bénéficiez de 12 minutes de vacances supplémentaires.
Pour avoir 30 heures de congé supplémentaires par an, vous devrez effectuer une moyenne de trois heures de sport par semaine. Vous serez non seulement en pleine forme mais bénéficierez également d'un peu plus de temps libre. Veuillez noter que tous les sports ne sont pas acceptés. Les employés reçoivent une liste d'activités qu'ils peuvent 'échanger' contre des vacances supplémentaires.
Echanger des heures de sport contre du temps libre supplémentaire est bénéfique pour l’employé mais également pour l’employeur. Cela réduit le stress des travailleurs et diminue l'absentéisme sur le lieu de travail. Il ne vous reste plus qu’à en parler à votre patron !
(eh/jy) – Source : Golazo media
22 novembre 2019Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
En cette période de crise du coronavirus, les candidatures et le recrutement se passent de plus en plus en ligne.
Elle s’est réaffirmée sur le marché de l’emploi au fil des années : l'industrie (pétro)chimique est le secteur le mieux rémunéré de notre pays.
Nous connaissons déjà le quotient intellectuel (QI) et le quotient émotionnel (QE). En revanche, le quotient d’adaptabilité (QA) semble moins connu.
Comment les Diables Rouges joueraient-ils si – comme bon nombre d'employés au sein de leur entreprise – ils ne recevaient du feedback qu'une ou deux fois par an ?
Une lettre de motivation se fait sur mesure. Dès vos premières phrases, vous devez attirer l'attention et vous différencier des centaines d'autres candidats.
Y a-t-il réellement des différences flagrantes entre les générations X, Y et Z ? Il semblerait que tout soit une question d’argent…
Les entretiens (en ligne) peuvent être éprouvants. Il n'est pas toujours facile de garder le moral et de rester optimiste en permanence.
Nom, adresse, date/lieu de naissance, permis de conduire et état civil. Nous plaçons traditionnellement ces éléments tout en haut de notre CV.
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Vous obtiendrez ce que vous voulez uniquement si vous avez une certaine force de persuasion.
Vous n'êtes pas obligé de changer d'employeur pour évoluer. Avec une bonne approche, vous pouvez parfaitement assurer votre promotion en interne.
Vu que vous n'allez pas souvent à des entretiens d'embauche et que les enjeux sont généralement importants, cela génère beaucoup de stress.
Quitter un environnement de travail familier de sa propre initiative peut effrayer certaines personnes. Nous vous donnons cinq bonnes raisons de franchir le pas.
Une lettre de motivation se fait sur mesure. Dès vos premières phrases, vous devez attirer l'attention et vous différencier des centaines d'autres candidats.
Rarement une ancienne première dame n’a été aussi célèbre et populaire que Michelle Obama. Que peut-elle vous apprendre pour votre carrière professionnelle ?
Avez-vous parfois l'impression de penser à trop de choses en même temps ? Pire, vous vous inquiétez constamment pour des détails inutiles ?
Vous n’êtes pas complètement heureux dans votre travail ? Avez-vous déjà envisagé de postuler à un poste inférieur dans votre entreprise ?
Le marché du travail est en plein essor mais tout le monde n’est pas logé à la même enseigne. Celui-ci connaît une reprise à deux vitesses.