Selon Frederik Anseel, professeur de psychologie industrielle au King's College de Londres, la réponse est non. "A ma connaissance, il n'y a pas de tendance à proprement parler. Peut-être que le terme 'manager' est plus couramment utilisé de nos jours mais l'âge des managers ne semble pas avoir vraiment changé ces dernières années", explique-t-il. "Bien que je ne dispose d'aucune données pour affirmer mes dires", ajoute-t-il.

Selon Frederik Anseel, il s’agit plutôt d’une détermination individuelle tirée de l’exemple de quelques jeunes cadres sur un lieu de travail que d’une réelle augmentation. Toutefois, il manque encore de recherches approfondies pour affirmer de tels propos.

(eh/ll)