64 opleidingen | Jobat.be

Opleiding HR-manager

Corporate Vitality Manager

Opleiding HR-manager

Financiële kennis voor de HR-manager

De L&D manager : basisopleiding

Basisopleiding Werkgever met kennis van zaken

Sociale media voor HR

Strategische personeelsplanning (SPP) implementeren

Belonen met impact

Wat betekent de nieuwe regelgeving over klokkenluiders voor de hr-praktijk?

Human Resources Management

Toolkit onkostenvergoedingen: stapsgewijs op een correcte manier je onkostenbeleid maken

Optimaliseer je loonbeleid

HR als AI-regisseur

Arbeidsrechtelijke aspecten van AI

Re-integratie van een medewerker tijdens en na langdurige ziekte

Arbeidswetgeving in Nederland: basisopleiding

HR business partner met impact

HR: Performantie, Talent- en Loopbaanmanagement

HR KPI's

Budgetteren van personeelskosten

Compensation and benefits: basisopleiding

Diversiteit, gelijkheid en inclusie op het werk

Personeelszaken Basiskennis

Verzuimbeleid in de praktijk: van afwezigheid naar betrokkenheid

Re-integratie na langdurig verzuim: klaar voor het KB Re-integratie 3.0

HRM (Personeelsmanagement)

HR: Duurzaamheid en Sociaal overleg

HR Businesspartner - Praktijkopleiding

HR Analytics: van data tot besluitvorming

Hr Business Partner: masterclass

Word compensation, benefits en reward expert

Tijdskrediet, thematische verloven en andere afwezigheden

Focus op het sociale aspect (S) van de ESG-normen

Retentie- en exitbeleid

Club Sociale Actua: flexibele arbeidsvormen

Diversiteit en inclusie op de werkvloer

Retentie- en exitbeleid

HR-actieplan tegen ongewenst leiderschapsgedrag

Sociale Actua: interne mobiliteit

HR-Officer

Duurzame exitgesprekken in de praktijk

HR-strategie voor employer branding en talentontwikkeling

hr-beleid op maat van de KMO

HR Analytics

Onboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers

Vitaliteit en werkbaar werk voor 45+

Sociale Actua: interne mobiliteit

HR-Club Oost-Vlaanderen

Onboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers

64 opleidingen: communicatiemanager HR beleid

Opleiding HR-manager

Corporate Vitality Manager

Opleiding HR-manager

Financiële kennis voor de HR-manager

De L&D manager : basisopleiding

Basisopleiding Werkgever met kennis van zaken

Sociale media voor HR

Strategische personeelsplanning (SPP) implementeren

Belonen met impact

Wat betekent de nieuwe regelgeving over klokkenluiders voor de hr-praktijk?

Human Resources Management

Toolkit onkostenvergoedingen: stapsgewijs op een correcte manier je onkostenbeleid maken

Optimaliseer je loonbeleid

HR als AI-regisseur

Arbeidsrechtelijke aspecten van AI

Re-integratie van een medewerker tijdens en na langdurige ziekte

Arbeidswetgeving in Nederland: basisopleiding

HR business partner met impact

HR: Performantie, Talent- en Loopbaanmanagement

HR KPI's

Budgetteren van personeelskosten

Compensation and benefits: basisopleiding

Diversiteit, gelijkheid en inclusie op het werk

Personeelszaken Basiskennis

Verzuimbeleid in de praktijk: van afwezigheid naar betrokkenheid

Re-integratie na langdurig verzuim: klaar voor het KB Re-integratie 3.0

HRM (Personeelsmanagement)

HR: Duurzaamheid en Sociaal overleg

HR Businesspartner - Praktijkopleiding

HR Analytics: van data tot besluitvorming

Hr Business Partner: masterclass

Word compensation, benefits en reward expert

Tijdskrediet, thematische verloven en andere afwezigheden

Focus op het sociale aspect (S) van de ESG-normen

Retentie- en exitbeleid

Club Sociale Actua: flexibele arbeidsvormen

Diversiteit en inclusie op de werkvloer

Retentie- en exitbeleid

HR-actieplan tegen ongewenst leiderschapsgedrag

Sociale Actua: interne mobiliteit

HR-Officer

Duurzame exitgesprekken in de praktijk

HR-strategie voor employer branding en talentontwikkeling

hr-beleid op maat van de KMO

HR Analytics

Onboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers

Vitaliteit en werkbaar werk voor 45+

Sociale Actua: interne mobiliteit

HR-Club Oost-Vlaanderen

Onboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers