Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in West-Vlaanderen:
21
jobs
Job | Procesanalist Finance
- De Lijn
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Sinterklaas
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Jouw functie is gericht op: * het beschrijven, meten, analyseren, documenteren, actualiseren en implementeren van bedrijfsprocessen. * Maken van...
Business Developer - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om producten, diensten en IT-opvolgsystemen te optimaliseren;
- Je ontwikkelt en implementeert onze sales en marketing;
HR Business Partner
- Conessence
- Poperinge
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers, inclusief management, leidinggevenden,...
- Actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers
Senior HR Business Partner
- Conessence
- Harelbeke
- Je begrijpt de noden en gevoeligheden van de ‘business’ en overlegt regelmatig met...
- Tegelijk vertaal je het centrale HR-beleid naar de specifieke afdeling en regio.
Sr HR Business Partner
- Conessence
- Waregem
- Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake werving & selectie zoals het bepalen van...
- Je zorgt voor een efficiënt rekruteringsproces en duidelijke interne communicatie hieromtrent
HR Business Partner
- Conessence
- Heuvelland
- Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel...
- Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling...
HR Business Partner
- Conessence
- Deerlijk
- Je bent verantwoordelijk voor de aanwervingen van bedienden en kaderleden en zorgt voor een...
- Je staat in voor de beheer van de personeelsdossiers en het opvolgen van de tijdsregistraties
HR Business Partner
- James Woodman
- Brugge
- Onbepaalde duur
Van € 55.000 tot € 70.000 per jaar
- Deze functie biedt kansen voor een initiatiefrijk en praktisch ingestelde HR Business Partner
- Je ondersteunt bij het wervings- en selectieproces, prestatiebeheer, ontwikkeling,...
HR Business Partner
- Conessence
- Izegem
- HR-aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van onze...
- Vertrouwde partner: Je werkt samen met het lokale management om HR-diensten af te stemmen op de...
HR Business Partner - Thuiswerk
- Bright Plus Roeselare
- Ardooie
- Onbepaalde duur
- Je bent het vertrouwenspersoon voor zowel medewerkers als management.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpen zoals werving en onboarding van...
HR Business Partner
- Client of Manpower
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner kom je terecht in een klein gedreven HR-team en werk je nauw samen met de HR manager. Je bent verantwoordelijk voor het...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner - Vast Contract
- Client of Manpower
- Waregem
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Coachen van leidinggevenden (omtrent communicatie, conflicthantering, etc.)
- Bedrijfsstrategie verder vertalen naar HR-beleid
HR Business Partner
- Unique Kortrijk Office
- Krombeke
- Interim optie vast
- Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
- Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden,...
HR Business Partner
- Start People
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Dienen als het primaire aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management,...
HR Business Partner
- Unique Kortrijk Office
- Heuvelland
- Interim optie vast
- Je speelt een grote rol in de opstart van nieuwe werknemers en staat in voor hun onboarding en...
- Je staat leidinggevenden bij en adviseert hen rond change management, persoonlijke ontwikkeling,...
HR Business Partner
- Unique Kortrijk Office
- Moorslede
- Onbepaalde duur
- HR-doelstellingen te formuleren en actieplannen te ontwikkelen die bijdragen aan individuele en...
- informatie en ondersteuning te bieden voor het personeel.
HR Business Partner
- Unique Roeselare Office
- Moorslede
- Onbepaalde duur
- HR-doelstellingen te formuleren en actieplannen te ontwikkelen die bijdragen aan individuele en...
- informatie en ondersteuning te bieden voor het personeel.
HR Business Partner
- Unique Waregem
- Deerlijk
- Interim optie vast
- Fungeren als HR Business Partner, waar je de belangrijke schakel bent tussen het management en de...
- Optreden als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.
HR-coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om het HR-beleid te optimaliseren;
- Je implementeert en volgt de opleidings-, competentie- en talentontwikkeling op in het VTO-beleid;
HR-coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om het HR-beleid te optimaliseren;
- Je implementeert en volgt de opleidings-, competentie- en talentontwikkeling op in het VTO-beleid;
HR Business Partner
- Groep IDEWE vzw
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Check up
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Vakantiegeld
- De regionale onboarding ondersteunen: van vacatureaanvraag tot en met de succesvolle inwerking
- De leidinggevenden helpen om de visie op leiderschap in de praktijk te brengen en de HR-policies...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Voor een familiale bouwonderneming gevestigd in Harelbeke zijn wij op zoekt naar een Senior HR Business Partner!
Senior HR Business Partner
Functieomschrijving
Als Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken:
- Je begrijpt de noden en gevoeligheden van de ‘business’ en overlegt regelmatig met de afdelingsverantwoordelijken over de strategie om de doelstellingen te behalen.
- Tegelijk vertaal je het centrale HR-beleid naar de specifieke afdeling en regio.
- Je fungeert als vertrouwenspersoon voor het personeel van jouw regio en bemiddelt om retentie te maximaliseren en wellbeing te waarborgen.
- Samen met de afdelingsverantwoordelijken sta je in voor het houden van jaarlijkse functioneringsgesprekken.
- Daarnaast sta je in voor selectie & rekrutering in samenwerking met de ‘business’ en de centrale HR-dienst rekrutering.
- Je staat in voor een vlotte integratie van de nieuwe collega bij de betreffende afdeling, je doet opvolgingsgesprekken en de nodige exitgesprekken.
- Je detecteert opleidingsbehoeften en je toetst de opleidingsmogelijkheden af met de verantwoordelijke Learning & Talent Development.
- Je volgt payroll dossiers mee op en staat in nauw contact met de specialisten van de loondienst.
- Je werkt mee aan diverse HR-Projecten en draagt de beleidsbeslissingen op groepsniveau uit.
Profiel
Als Senior HR Business Partner beschik je over volgend profiel:
- Je bent minimaal in het bezit van een professionele bachelor binnen een HR gerelateerde opleiding en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je beschikt over specifieke HR-vaardigheden, zoals rekrutering, talentmanagement, coaching, kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.
- Je hebt affiniteit me digitale tools voor HR-management, rekrutering, payroll e.a.
- Je hebt een vlotte mondelinge en schriftelijke kennis van Nederlands, Frans en Engels.
- Je bent communicatief en weet hoe je met diverse partijen binnen een organisatie kan samenwerken (arbeiders, bedienden, afdelingsverantwoordelijken).
- Je hebt een enthousiaste, toegankelijke persoonlijkheid, je bent hulpvaardig en oplossingsgericht.
Aanbod
Je komt terecht in een dynamisch team waarmee je de verdere groei van het bedrijf gaat ondersteunen, dankzij hun academy krijg je de mogelijkheid om je verder te ontplooien!Naast een marktconforme verloning heb je nog tal van extralegale voordelen:
- een bedrijfswagen
- maaltijdcheques
- groepsverzekering
- netto onkosten
- ...
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende