Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant:
42
jobs
HR Business Partner - regio Gent/Sint-Niklaas (deeltijds)
- Familiehulp VZW
- Gent
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Organiseren van vormingen;
- HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR...
Senior Group HR Business Partner
- Ardo nv
- Ardooie
- Onbepaalde duur
- Als Group HR Business Partner word je gezien als een vertrouwenspersoon voor werknemers en...
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor advies in een breed scala aan HR-gerelateerde topics, zoals...
HR Generalist
- Hudson Belgium nv
- Zelzate
- Onbepaalde duur
- Je beheert de loon- en salarisadministratie voor bedienden van A tot Z. Je biedt ook ondersteuning...
- Samen met je collega’s fungeer je als aanspreekpunt voor de medewerkers inzake payrollgerelateerde...
Job | Procesanalist Finance
- De Lijn
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Sinterklaas
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Jouw functie is gericht op: * het beschrijven, meten, analyseren, documenteren, actualiseren en implementeren van bedrijfsprocessen. * Maken van...
HR Business Partner
- HR-chitects
- Oost-Vlaanderen
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Verantwoordelijk voor de volledige afhandeling van de personeelsadministratie van alle medewerkers.
- Sta in voor de werving en selectie van A tot Z, van het plaatsen van vacatures tot het voeren van...
HR Business Partner on the road
- HR-chitects
- Sint-Niklaas
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Als HR Expert ben je volledig op de hoogte van de sociale wet- en regelgeving. Zo kan je het...
- Je ondersteunt alles omtrent in-, door- en uitstroom bij complexe personeelsaangelegenheden.
HR Business Partner
- Carrefour Belgium NV
- Brussel
- Onbepaalde duur
MissieDe HRBP werkt voor de interne klant - managers en medewerkers - van de afdelingen op het hoofdkantoor en houdt rekening met hun specifieke...
HR Business Partner
- James Woodman
- Brugge
- Onbepaalde duur
Van € 55.000 tot € 70.000 per jaar
- Deze functie biedt kansen voor een initiatiefrijk en praktisch ingestelde HR Business Partner
- Je ondersteunt bij het wervings- en selectieproces, prestatiebeheer, ontwikkeling,...
HR Business Partner
- Conessence
- Heuvelland
- Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel...
- Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling...
HR Business Partner
- Conessence
- Roeselare
- Het betreft een nieuwe functie, die voorheen door de directie werd uitgeoefend
- In deze functie zal je de rechterhand van de directie gaan zijn (bestaande uit 3 personen)
HR Business Partner
- Conessence
- Antwerpen
- Je biedt ondersteuning bij het wervings- en selectieproces:
- Je onderhoudt de relatie met...
- Je adviseert de Business Unit Manager in het proces.
HR Business Partner Belux
- Michael Page
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Van € 59.000 tot € 65.000 per jaar
- You closely collaborate with The Sales Manager Belux that you advise on a regular basis.
- You support and guide employees throughout the entire employee life cycle.
HR Business Partner
- Robert Half
- Oostende
- Onbepaalde duur
FunctieomschrijvingIn de rol als HR Business Partner rapporteer je aan de Talent Manager en werk je samen in een team van 6 mensen. Als HR...
HR Business Partner
- Conessence
- Poperinge
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers, inclusief management, leidinggevenden,...
- Actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers
HR-coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om het HR-beleid te optimaliseren;
- Je implementeert en volgt de opleidings-, competentie- en talentontwikkeling op in het VTO-beleid;
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- Conessence
- Desteldonk
- Persoonlijk contact onderhouden met medewerkers en fungeren als hun aanspreekpunt.
- Ondersteuning bieden bij gesprekken en in contact staan met verschillende managers.
HR Business Partner Frankrijk en BeNeLux
- Robert Half
- Gent
- Onbepaalde duur
- Je bent het 1ste aanspreekpunt voor de werknemers in Benelux en Frankrijk en treedt op als...
- Je zorgt voor de naleving van lokale arbeidsvoorschriften en houdt het HR beleid, policies en...
Business Developer - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om producten, diensten en IT-opvolgsystemen te optimaliseren;
- Je ontwikkelt en implementeert onze sales en marketing;
HR Business Partner
- Krinkels
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner werk je samen met een andere HR BP en maak je deel uit van een enthousiast en hecht team dat bestaat uit diverse HR functies:...
HR Business Partner
- Robert Half
- Aalst
- Onbepaalde duur
- Je biedt ondersteuning bij de dagelijkse HR-activiteiten.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management.
HR Business Partner
- Robert Half
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Talent Management & Training
- HR Data Analytics & Projectmanagement
Sr HR Business Partner
- Conessence
- Waregem
- Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake werving & selectie zoals het bepalen van...
- Je zorgt voor een efficiënt rekruteringsproces en duidelijke interne communicatie hieromtrent
HR Business Partner
- Robert Half
- Dendermonde
- Onbepaalde duur
- Je volgt de salarisadministratie nauwkeurig op ism het sociaal secretariaat Attentia. Je zorgt...
- Je beheert de jaarlijkse cyclus van HR activiteiten: salarisbeoordelingen,...
HR Business Partner
- James Woodman
- Gent
- Onbepaalde duur
Van € 50.000 tot € 70.000 per jaar
- Identificeren van HR-behoeften en initiatieven ontwikkelen voor het ondersteunen bij het behalen...
- Personeelsbehoeften analyseren
HR Business Partner 4/5e & thuiswerk
- Bright Plus Geel
- Arendonk
- Onbepaalde duur
- Samen met het sociaal secretariaat verzorg je de maandelijkse loonafsluiting, beheer je de...
- Je bent verantwoordelijk voor het competentie- en prestatiemanagement en ondersteunt...
HR Business Partner Learning & Development - bedrijfswagen
- Bright Plus Gent
- Wetteren
- Onbepaalde duur
- Je coördineert het onboardingproces en zorgt voor een warm welkom
- Je organiseert integratiechecks en opvolggesprekken
Operationeel coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om producten, diensten en IT-opvolgsystemen te optimaliseren;
- Je ontwikkelt en implementeert onze sales en marketing;
HR Business Partner
- Client of Manpower
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner kom je terecht in een klein gedreven HR-team en werk je nauw samen met de HR manager. Je bent verantwoordelijk voor het...
HR Business Partner
- Groep IDEWE vzw
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Check up
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Vakantiegeld
- De regionale onboarding ondersteunen: van vacatureaanvraag tot en met de succesvolle inwerking
- De leidinggevenden helpen om de visie op leiderschap in de praktijk te brengen en de HR-policies...
HR Business Partner - Vast Contract
- Client of Manpower
- Gent
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Rekrutering van bediendes
- Onboarding van nieuwe werknemers + opvolging
Sorteren op:
Relevantie - Datum
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Job | Procesanalist Finance
10907
Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.
Job | Procesanalist Finance
Functieomschrijving
Jouw functie is gericht op:
* het beschrijven, meten, analyseren, documenteren, actualiseren en implementeren van bedrijfsprocessen.
* Maken van impactanalyses,ken- en stuurgetallen en onderliggende procedures met focus op complexe processen.
* het sturen en adviseren van proceseigenaren bij analyse en beschrijving van procedures en werkinstructies.
* rechtstreeks contact met de werkvloer, waar nodig op de werkvloer.
* evalueren van innovatievoorstellen die uit het domein zelf komen (vanuit de leidinggevenden of vanuit performance analyse) en het faciliteren van de implementatie van het aangepaste proces
* ondersteunen en begeleiden van HR vernieuwingen en –aanpassingen (vanaf het ontwerp tot implementatie).
Samengevat: je ademt analytisch proces-denken in al zijn facetten. Je houdt van uitdagingen en je bent positief gedreven om resultaten te boeken. Een probleem is er om op te lossen, anders is het een beperking.
* het beschrijven, meten, analyseren, documenteren, actualiseren en implementeren van bedrijfsprocessen.
* Maken van impactanalyses,ken- en stuurgetallen en onderliggende procedures met focus op complexe processen.
* het sturen en adviseren van proceseigenaren bij analyse en beschrijving van procedures en werkinstructies.
* rechtstreeks contact met de werkvloer, waar nodig op de werkvloer.
* evalueren van innovatievoorstellen die uit het domein zelf komen (vanuit de leidinggevenden of vanuit performance analyse) en het faciliteren van de implementatie van het aangepaste proces
* ondersteunen en begeleiden van HR vernieuwingen en –aanpassingen (vanaf het ontwerp tot implementatie).
Samengevat: je ademt analytisch proces-denken in al zijn facetten. Je houdt van uitdagingen en je bent positief gedreven om resultaten te boeken. Een probleem is er om op te lossen, anders is het een beperking.
Profiel
Functieprofiel
Je bent oplossings- en resultaatsgericht met een sterk analytisch vermogen. Je stelt bestaande processen kritisch in vraag. Jouw ideeën leiden tot win-win situaties en tot efficiënte en effectieve manieren om de organisatie vooruit te helpen. Je wordt enthousiast van continu verbeteren en het uitwerken van end-to-end processen. Je kan hierbij terugvallen op theoretische methodologie en je hebt -idealiter- ervaring met HR change-trajecten.
Je bent een ambassadeur en draagt de initiatieven en verbetervoorstellen uit zodat ze gedragen worden door de hele organisatie. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor de business en zet je in op constructieve communicatie. Je draagt de waarden van De Lijn uit en brengt deze tot leven: engageren, bespreken, durven, vertrouwen en vereenvoudigen. Dit doe je vanuit een klantgerichte en adviserende houding.
Dit vul je aan met:
* Je hebt een Masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring
* Je beschikt over enkele jaren relevante ervaring, met voorkeur binnen HR.
* Bezit je een Green Lean Belt certificaat, is dit plus
* Je kan concrete realisaties voorleggen in projectverbetering
* Je hebt bij voorkeur kennis van procesmethodologie
* Je bent bekend met principes van change management, stakeholder management, transformation management
* SAP kennis ervaring is een pluspunt
* Je bent perfect Nederlandstalig.
Je bent oplossings- en resultaatsgericht met een sterk analytisch vermogen. Je stelt bestaande processen kritisch in vraag. Jouw ideeën leiden tot win-win situaties en tot efficiënte en effectieve manieren om de organisatie vooruit te helpen. Je wordt enthousiast van continu verbeteren en het uitwerken van end-to-end processen. Je kan hierbij terugvallen op theoretische methodologie en je hebt -idealiter- ervaring met HR change-trajecten.
Je bent een ambassadeur en draagt de initiatieven en verbetervoorstellen uit zodat ze gedragen worden door de hele organisatie. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor de business en zet je in op constructieve communicatie. Je draagt de waarden van De Lijn uit en brengt deze tot leven: engageren, bespreken, durven, vertrouwen en vereenvoudigen. Dit doe je vanuit een klantgerichte en adviserende houding.
Dit vul je aan met:
* Je hebt een Masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring
* Je beschikt over enkele jaren relevante ervaring, met voorkeur binnen HR.
* Bezit je een Green Lean Belt certificaat, is dit plus
* Je kan concrete realisaties voorleggen in projectverbetering
* Je hebt bij voorkeur kennis van procesmethodologie
* Je bent bekend met principes van change management, stakeholder management, transformation management
* SAP kennis ervaring is een pluspunt
* Je bent perfect Nederlandstalig.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Sinterklaas
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 4548 euro/maand.
Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (Mechelen).
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet (Toon emailadres) voor functie gerelateerde vragen met Birgit Victor (Toon emailadres)
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 4548 euro/maand.
Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie (Mechelen).
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet (Toon emailadres) voor functie gerelateerde vragen met Birgit Victor (Toon emailadres)
Vorige
van
Volgende