Vacatures Human resources »  HR business partner in Limburg:   28 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

Freelance HR Officer

HR Officer

HR Specialist

HR Officer

Van € 2.800 tot € 3.800 per maand

HR Officer 20u

HR Inhouse consultant

HR/Payroll Officer - Brucargo Area

Talent Acquisition - Brussels

HR-medewerker

HR Officer

Jobs op maat via mail

Stuur mij 'HR business partner' jobs in Limburg

HR Officer

HR & Finance Officer

hr - talentspotter (deeltijds)

HR Payroll medewerker

HR Medewerker Hasselt Tweetalig

  • Accent
  • Hasselt
  • Interim optie vast

Talentspotter

HR Officer

hr officer

HR Officer - Tijdelijke opdracht - 50%

HR adviseur

HR Consultant Technics

HR Officer (M/F/X)

Deeltijds HR-medewerker

HR Officer

  • RW CONSULTANCY & HR
  • Lommel
  • Onbepaalde duur

HR & Personeelscoördinator (soft HR) – 2 dagen/week (m/v/x)

  • SCHEVENELS PROJECT INTERIEURS
  • Heusden-Zolder
  • Bepaalde duur

Deskundige personeel

  • Lokaal bestuur Sint-Truiden
  • Sint-Truiden
  • Onbepaalde duur

Medewerker HRD (80%)

  • BEWEL OPGLABBEEK
  • Oudsbergen
  • Onbepaalde duur

Diensthoofd Personeelsadministratie en Personeelsplanning

  • WIT-GELE KRUIS VAN LIMBURG
  • Genk
  • Onbepaalde duur
Van € 4.913,96 tot € 7.061,11 per maand

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

HR Officer

  • RW CONSULTANCY & HR
  • Lommel
Onbepaalde duur Voltijds

HR Officer

Functieomschrijving

Voor een opdrachtgever in Noord-Limburg zijn we op zoek naar een HR Officer. Ben je een HR-professional die energie haalt uit administratie, planning en het ondersteunen van interne klanten? Lees dan zeker verder.

Je komt terecht in een productieomgeving waar geen dag hetzelfde is. De focus van deze rol ligt op het waarborgen van interne klanttevredenheid en een vlotte HR-administratie voor zowel arbeiders als bedienden.

Als HR Officer ben je administratief sterk en een cruciale schakel tussen HR, productie en externe partners.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

  • HR-administratie van A tot Z (contracten, personeelsdossiers, mutaties)

  • Onboarding van nieuwe medewerkers (documenten, opvolging, rondleidingen)

  • Opvolging van inkomende vacatures

  • Contact en samenwerking met interimkantoren als back-up

  • Opvolging en (back-up) planning van interimmers en productieprofielen

  • Administratieve opvolging van afwezigheden en ziektes

  • Coördinatie van medische onderzoeken

  • Ondersteuning van bediende profielen

  • Nauwe samenwerking met Acerta

  • Werken met en optimaliseren van HR-systemen (ervaring met GPS en/of AFAS is een sterke plus)

Profiel

De ideale, toekomstige collega:

  • Heeft 3 tot 10 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving

  • Is een sterke en open communicator die zegt waar het op staat

  • Is stressbestendig en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving

  • Werkt nauwkeurig en haalt voldoening uit administratie en planning

  • Heeft een goede kennis van Engels (multiculturele werkomgeving)

  • Is hands-on, neemt initiatief en durft zaken vast te pakke

Aanbod

  • Regime: Voltijds of 4/5de mogelijk

  • Werkuren: Dagdienst met glijtijden (8u-9u)

  • Thuiswerk: Niet mogelijk door dagelijkse onboardings en productiecontext

  • Salaris: €2.800 – €3.600 bruto/maand, afhankelijk van ervaring, vakantiegeld en eindejaarspremie

  • Maaltijdcheques: €10 per gewerkte dag

  • Groepsverzekering: 2%

  • Verlofdagen: 20 dagen wettelijk verlof + 12 ADV indien fulltime ah werk

Functietype:
Standplaats
Vereisten
Nederlands, Engels
Bron:
VDAB

Ben je op zoek naar HR business partner jobs in Limburg?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 28 HR business partner jobs ter beschikking in Limburg.

De meeste HR business partner jobs zijn te vinden in 8800 Roeselare, 9000 Gent en 9100 Sint-Niklaas.