Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Limburg
Ben je geïnteresseerd in deze functie solliciteer dan nu! Of bel naar Maxine, Kimberley en Liesbeth op het nummer Toon nummer of mail je CV naar Toon emailadres
HR Officer
Functieomschrijving
Ben jij een allround HR-professional die graag verantwoordelijkheid opneemt? Voor een dynamisch bedrijf in Pelt zijn wij op zoek naar een HR Officer die het volledige personeelsbeheer van A tot Z beheert. Als enige medewerker binnen de personeelsdienst word jij hét aanspreekpunt voor ongeveer 80 vaste medewerkers.
Als HR Officer sta je in voor een vlot, correct en mensgericht HR-beleid. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Tijds- en jobregistratie: opvolging van tijdsregistraties en verwerking van verlof en ziekte.
- Contract- en loonadministratie: opmaak van arbeidsovereenkomsten en personeelskalenders, en voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Internationale tewerkstelling: voorbereiding en opvolging van detacheringen, werkvergunningen en bijhorende documentatie.
- Dossierbeheer: nauwkeurig bijhouden van personeelsdossiers en sociale documenten.
- Sociale overlegorganen: organisatie van sociale verkiezingen en ondersteuning van de ondernemingsraad.
- Werving en onthaal: verwerken van cv’s, plannen van sollicitatiegesprekken, onderhouden van contacten met interimkantoren en zorgen voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers.
- Arbeidswetgeving: correct interpreteren en toepassen van cao’s en wetgeving, en hierover advies verlenen aan directie en medewerkers.
- Juridische opvolging: opbouwen en beheren van personeelsdossiers, in samenwerking met externe advocaten bij ontslagprocedures.
- Rapportering: opstellen van rapporten rond onder andere verlof, absenteïsme en personeelsstatistieken.
- Opleiding en ontwikkeling: opleidingsnoden detecteren en opleidingen organiseren.
Profiel
Wie zoeken we?
- Je beschikt over een HR-gerelateerde (sociale) opleiding en hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving
- Je kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een veelzijdige, allround HR-functie
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
- Ervaring met een ERP-systeem, bij voorkeur Business Central, vormt een duidelijke meerwaarde
- Je werkt zelfstandig, gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Aanbod
Wat mag je verwachten als HR Officer?
- Aantrekkelijke verloning
- Extralegale voordelen
- Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
- Flexibele werkuren tussen 9u en 16u30 (40 uur/week).
- 12 ADV-dagen per jaar.
- Mogelijkheid tot 4/5 werkweek.
- Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen.
- De kans om actief bij te dragen aan en vorm te geven aan het HR-beleid binnen een groeiend bedrijf.