Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Limburg
Dit is een bedrijf gevestigd in Pelt.
HR Officer
Functieomschrijving
Ben jij een allround HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt? Voor een dynamisch bedrijf in Pelt zoeken we een HR Officer die het volledige personeelsbeheer van A tot Z op zich neemt. Als enige medewerker van de personeelsdienst word jij het aanspreekpunt voor 80 vaste werknemers.
Jouw takenpakket
Als HR Officer zorg je voor een vlot en correct personeelsbeheer. Je staat onder meer in voor:
- Tijds- en jobregistratie: opvolgen van tikkingen en verwerking van verlof en ziekte.
- Contractbeheer: opmaak van arbeidscontracten, personeelskalenders en voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking (in samenwerking met het sociaal secretariaat).
- Internationale tewerkstelling: voorbereiden en opvolgen van detacheringen, werkvergunningen en andere documenten.
- Dossierbeheer: personeelsdossiers en sociale documenten bijhouden.
- Sociale organen: organiseren van sociale verkiezingen en secretariaat van de ondernemingsraad verzorgen.
- Werving & onthaal: cv’s verwerken, sollicitatiegesprekken plannen, contacten met interimkantoren onderhouden en nieuwe medewerkers verwelkomen.
- Arbeidswetgeving: correcte interpretatie en toepassing van cao’s en wetgeving, en hierover directie en medewerkers informeren.
- Juridische opvolging: opbouw en beheer van dossiers, in samenwerking met advocaten bij ontslagdossiers.
- Rapportering: o.a. rond verlof, absenteïsme en personeelsstatistieken.
- Opleidingen: noden detecteren en opleidingen organiseren.
Profiel
Wie zoeken we?
- Je hebt een HR-gerelateerde (sociale) opleiding en een grondige kennis van sociale wetgeving.
- Je hebt enkele jaren ervaring in een allround HR-functie.
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
- Ervaring met een ERP-pakket (bij voorkeur Business Central) is een pluspunt.
- Je werkt zelfstandig, georganiseerd en discreet.
Aanbod
Je komt terecht in een familiale werkomgeving binnen een wereldwijd gekende groep. In ruil voor je inzet krijg je als HR officer volgend aanbod:
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
- Glijdende werkuren tussen 9u-16u30 (40u/ week).
- Je bouwt 12 ADV dagen op per jaar.
- Mogelijkheid tot 4/5 tewerkstelling.
- Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen.
- Een marktconform salaris aangevuld met extra voordelen.
- De kans om het HR-beleid verder mee vorm te geven binnen een groeiend bedrijf.
- Mogelijkheid tot tal van bijkomende opleidingen die je aanspreken.
Ben jij klaar om het HR-gezicht van het bedrijf in Pelt te worden? Solliciteer nu via Toon emailadres en start snel met een nieuwe uitdaging!