Loonverwerking & tijdsregistratie: maandelijkse voorschotten en loonafrekening, jaarlijkse berekeningen zoals vakantiegeld en eindejaarspremie.
Personeelsadministratie: opmaak van contracten en bijlagen, input in ons HR-systeem (Attentia Dots), attesten, arbeidsongevallen, registratie van nieuwe medewerkers.
Aanspreekpunt: voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaal-juridische vragen, loontechnische issues, afwezigheden en tijdskredieten.
Opleidingen: praktische organisatie en registratie van interne en externe vormingen, inclusief subsidies en verwerking in payroll.
HR-projecten: meewerken aan initiatieven zoals nieuwe voordelen, rapportage, evaluatiecyclus en verzuimbeleid.
Profiel
Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk of een sociaal-juridische richting.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden.
Je bent goed vertrouwd met sociale wetgeving en kan deze correct toepassen.
HR-software schrikt je niet af; je vindt er vlot je weg.
Je voelt je thuis in administratieve taken, maar bent ook graag het aanspreekpunt voor collega’s en externe partners.
Nauwkeurigheid en oog voor detail zijn voor jou vanzelfsprekend.
Je werkt graag samen in team en draagt collegialiteit hoog in het vaandel.
Je communiceert helder en professioneel, zowel intern als extern.
Aanbod
Een competitief salaris, aangevuld met diverse extra voordelen.
Een voltijds contract (40u/week) inclusief 18 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie. Ook 4/5 werken is bespreekbaar.
Tot twee dagen thuiswerk per week na je inwerkperiode.
Een jaarlijkse bonusregeling.
Uitgebreide verzekeringen: groeps- en hospitalisatieverzekering.
Maaltijd- en ecocheques.
Personeelskorting op eigen producten.
Mogelijkheid tot fietsleasing.
Laptop en smartphone voor professioneel gebruik.
Toegang tot een voordelenplatform met kortingen op webshops, reizen, evenementen en meer.