Jobs op maat via mail
Stuur mij 'HR business partner' jobs in Limburg
HR Officer
Functieomschrijving
Voor een sterk groeiende organisatie, zijn wij op zoek naar een HR Officer met een sterke kennis van payroll en HR-administratie.
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor zowel de loonadministratie als de algemene personeelsadministratie. Je volgt personeelsdossiers van A tot Z op en ondersteunt de HR Manager en HR Business Partner bij de dagelijkse werking van de HR-afdeling. Je werkt nauw samen met collega’s en zorgt voor correcte, efficiënte en mensgerichte HR-processen.
Enkele taken uit jouw takenpakket:
- Administratieve opvolging van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
- Correcte en tijdige verwerking van payroll en personeelsadministratie
- Administratieve ondersteuning van opleidingen en evaluaties
- Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loon, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden
Profiel
- Minimaal een bachelor diploma, bij voorkeur in HR of een mensgerichte opleiding (of gelijkwaardig door ervaring)
- Grondige kennis van sociale wetgeving
- Aantoonbare ervaring in payroll en HR-administratie
- Nauwkeurige en analytische werkstijl met oog voor prioriteiten
- Ervaring met HR-systemen (ATS, LMS, tijdsregistratie) is een sterke plus
- Vlotte communicator en echte teamspeler
- Flexibel samenwerken met collega’s op verschillende locaties
Aanbod
- Marktconform salaris met extralegale voordelen: Maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, laptop & smartphone
- Autonomie, afwisseling en ruimte voor initiatief
- Een warme en collegiale werksfeer
Solliciteer nu via de solliciteerknop en wij nemen spoedig contact met je op.
Praktische informatie
Actief Interim Maasmechelen