4 prangende sollicitatievragen gesteld aan de recruiter
Solliciteren een spel? Dat wil je wel eens denken als je beduusd uit een interview komt. Maar heb je jezelf al eens afgevraagd of je de spelregels wel kent?
Solliciteren een spel? Dat wil je wel eens denken als je beduusd uit een interview komt. Maar heb je jezelf al eens afgevraagd of je de spelregels wel kent?
Een gezond imago is voor wie leidinggeeft belangrijker dan een intelligente uitstraling, zo blijkt ...
Hoe kom je de dag zo ontspannen mogelijk door? Ann Baeke, coach en trainer bij Natural Leadership, én illustrator Eva Mouton geven tips.
Theo is 64. Judy pas 31. Volgend jaar vertrekt Theo met pensioen. Judy is deze maand gestart in de Unilin-equipe waar hij 25 jaar lang gewerkt heeft ...
Er klopt iets niet met werken volgens de traditionele uurregeling. Dat zegt Martijn Wauters, auteur van het boek 'De 38 puntenweek'.
Wat maakt van een werkgever een goede werkgever? Daar bestaan recepten voor, zo blijkt uit de Nederlandse Beste Werkgevers Award. Wij sommen er 5 op!
De uitzendsector krijgt het regelmatig zwaar te verduren. Verwijten van racisme en uitbuiting zijn nooit ver weg. Onterecht, meent Alain Colleman.
Vergaderen zoals we het al jaren doen? Kan nuttig zijn, vindt VDAB-directeur Johan Viaene, maar het kan ook anders, in een park of bos.
“We veronderstellen dat anderen vanzelf zien wat onze kwaliteiten zijn. Niet dus. Nobody cares”, aldus Personal Branding-expert Stef Verbeeck.
“Je eigen merk promoten, daar werk je 7 dagen per week aan, 24 uur per dag”, meent Stef Verbeeck, coauteur van ‘Personal Branding, Mensen als merken’.
Voor de meeste twintigers is een geschikte baan vinden belangrijker dan een goed huwelijk of een eigen woning.
Hoe goed ken jij je iPad? Haal je er echt alles uit wat erin zit? Expert Jozef Dresselaers geeft je enkele verrassende tips.
VDAB helpt als overheidsbedrijf mensen aan werk én doet aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Maar is dat wel nodig?
Voor studenten is het een vast ritueel: een stageplek zoeken. Maar net als voor een echte job nemen bedrijven niet eender wie aan.
Geloof het of niet, maar er bestaat een verband tussen hoe je je naar je werk verplaatst en de ontwikkeling van je loopbaan!
Jij verandert, je werkgever verandert. Dan is het maar logisch dat je nu en dan ook van jobinhoud verandert. Hoe pak je dat het best aan?
Lijkt het een onbegonnen zaak om die bergen werk te verzetten? Frank Vander Sijpe, hr-coach bij Securex, krikt je motivatie op.
Een goede leidinggevende hoeft niet voor twee te werken, vindt Securex-ceo Luc Deflem. Delegeren werkt een pak productiever ...