3 op 10 relaties op het werk eindigt in huwelijk
De werkvloer is een broedplaats voor liefdesromances. Dat blijkt uit een onderzoek van rekruteringssite Careerbuilder bij Britse werknemers.
1 van 794
VolgendeGoede job belangrijker dan goed huwelijk
Voor de meeste twintigers is een geschikte baan vinden belangrijker dan een goed huwelijk of een eigen woning.
Dat concluderen het wervingsplatform Indeed.com en het onderzoeksbureau Redshift Research na navraag bij duizend Britse jongeren tussen achttien en dertig jaar.
Conclusies
- Voor 35 procent van de jongeren is een goede job vinden de absolute prioriteit.
- Een eigen woning bezitten is maar voor 12 procent een prioriteit.
- Een gezin starten scoort nog minder (10%).
- Tenslotte 7 procent schuift het huwelijk als het belangrijkste doel naar voor.
Aan elk natuurlijk de keuze om de prioriteiten van zijn/haar leven zélf te bepalen.
(wv) – Bron: MARK Magazine
Anderen bekeken ook
-
-
Hoe blijf je getrouwd met een workaholic?
Sommige mensen lijken eerder getrouwd te zijn met hun werk dan met hun partner. Deze tips helpen om je relatie met een workaholic te redden.
-
Getrouwd met een workaholic? Zo red je je relatie
Het is niet eenvoudig om een relatie in stand te houden met iemand die vooral met zijn werk getrouwd is. Toch kunnen kleine beetjes helpen.
-
Werkloosheid man kan huwelijk verpesten
Een werkloze man loopt meer kans dan een werkende man om gedumpt te worden en neemt ook vaker zelf het initiatief om een einde te maken aan zijn huwelijk.
-
Welke 15 jobs kosten je je huwelijk?
Ben je stapelverliefd op je partner maar heb je een drukke job? Al eerder bleek dat je job ervoor zorgt of je al dan niet zal scheiden.
-
7 leugens over geld die je je huwelijk kosten
Een goede relatie is gebaseerd op vertrouwen en eerlijkheid. Wie het wat spannender wil maken, kan misschien deze zeven leugens eens proberen.
-
Motivatie van medewerkers: zo pak je het aan
De belangrijkste taak van een leidinggevende is ‘het motiveren van medewerkers’. Maar wat motiveert mensen precies?
-
Zelfkennis houdt je bij je job
“Wat als we onze mensen opleiden en ze vertrekken daarna? Ja, maar wat als we dat niet doen en ze blijven?” Het is een boutade die in HR-kringen vaak de ronde doet. En er zit een grond van waarheid in.
-
De hardnekkige mythe rond digitalisering
Al te vaak vinden werknemers digitalisering voornamelijk een last. Bedrijven zien digitalisering dan weer te vaak als een gefragmenteerd project.
Aanbevolen jobs
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?