Vrouw die thuis de broek draagt, boycot haar carrière
Vrouwen die thuis de plak zwaaien, zijn op professioneel vlak minder geïnteresseerd om een 'machtige' functie te bekleden. Dat blijkt uit een studie ...
De helft van de ondervraagde vrouwelijke ondernemers vindt het leuk om risico's te nemen, terwijl slechts 41 procent van de mannen dat graag doet. Vrouwen blijken ook minder spijt te hebben van genomen risico's. Ongeveer de helft (48 procent) betreurt achteraf een beslissing, terwijl maar liefst 81 procent van de mannen na een genomen risico spijt heeft.
Uit de studie komt ook naar voren dat de crisis een duidelijke impact heeft op het risicovol gedrag van ondernemers. De helft van de ondervraagden gaat vandaag voorzichtiger om met uitgaven en investeringen. Een derde gedraagt zich niet anders dan voor de crisis, terwijl de rest aangeeft juist meer risico's te nemen.
(nm) – Bron: Profnews.nl
8 maart 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vrouwen die thuis de plak zwaaien, zijn op professioneel vlak minder geïnteresseerd om een 'machtige' functie te bekleden. Dat blijkt uit een studie ...
De voorbije vier jaar steeg het aantal vrouwen in topfuncties bij Coca-Cola van 6 naar 39 procent. En daar stopt de vervrouwelijking niet.
Thuiswerken heeft zo zijn voordelen, maar het heeft zeker voor vrouwen ook bedreigingen. De ingesteldheid en focus zijn bij thuiswerken cruciaal!
Vrouwen met een vrouwelijke functiebenaming zoals 'voorzitster' worden als minder bekwaam beschouwd dan vrouwen met een mannelijk klinkende jobtitel.
Zijn vergaderingen wel altijd nodig? Voor elke kleine beslissing een meeting inlassen, lost (bijna) niets op. Tijd om je vergaderhygiëne eens op te blinken...
Waar kunnen ingenieurs het verschil maken bij de zogenaamde SDG’s of Sustainable Development Goals?
Vrouwen spelen een belangrijke rol in het succes van bedrijven. Helaas ontbreekt vaak de erkenning. 5 redenen waarom er nood is aan meer vrouwelijke werknemers!
Leren op de werkvloer, dat is het concept van duaal leren. Nieuwe initiatieven, zoals duaal leren voor volwassenen, kunnen het concept een nieuw elan geven.
Je moet naar de dokter of tandarts, maar je kan enkel een afspraak maken tijdens uren waarop je hoort te werken. Hoe zit het dan met je afwezigheid en je loon?