Getrouwd met een workaholic? Zo red je je relatie
Het is niet eenvoudig om een relatie in stand te houden met iemand die vooral met zijn werk getrouwd is. Toch kunnen kleine beetjes helpen.
Bij het begin van elke arbeidsrelatie leggen de partijen samen een uurrooster vast. In principe wordt dit uurrooster opgenomen in je arbeidsovereenkomst. Het moet bovendien ook in het arbeidsreglement van de onderneming voorkomen. Er wordt van jou verwacht dat je de overeengekomen werkuren naleeft. Doe je dit niet, dan kan dit worden beschouwd als een ernstige contractuele tekortkoming. Maar wat gebeurt er als er prestaties van jou verwacht worden buiten de afgesproken werkuren?
In principe is het niet de bedoeling dat partijen van het overeengekomen uurrooster afwijken. Je werkgever kan eventueel wel van jou verwachten dat je uitzonderlijk eens een bepaalde opdracht afmaakt buiten je werkuren. Op deze manier leg je een zekere flexibiliteit aan de dag. Maar hij mag hierin niet overdrijven. Je kan hem er dus gerust op wijzen dat je niet van plan bent om op regelmatige basis weekendwerk te verrichten.
Misschien loont het de moeite om een duidelijkere werkplanning op te maken. Misschien is het niet echt wegens een gebrek aan tijd, maar eerder wegens een gebrek aan een degelijke organisatie van het werk dat je werkgever dikwijls op vrijdagavond met bepaalde opdrachten bij jou komt aankloppen. Stel aan je werkgever voor om op vaste tijdstippen samen te bekijken wat er allemaal op de agenda staat en wat de deadlines zijn.
Indien je ermee instemt om ‘weekendwerk’ te verrichten, moet je weten dat zondagwerk wettelijk verboden is en dat je, indien je door op zaterdag te werken de wekelijkse grenzen van de arbeidsduur overschrijdt, in principe recht hebt op overloon en inhaalrust. Tenzij je een leidinggevende functie hebt of een vertrouwenspost bekleedt. In dat geval worden de extra uren niet als overuren aanzien en kan je werkgever er redelijkerwijze van uitgaan dat de compensatie voor je extra prestaties reeds in je normale bezoldiging begrepen is.
3 september 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het is niet eenvoudig om een relatie in stand te houden met iemand die vooral met zijn werk getrouwd is. Toch kunnen kleine beetjes helpen.
Tijd. We hebben er precies steeds minder van...
Als we diverse onderzoeken mogen geloven, liggen de stressniveaus in België net iets hoger dan in de meeste andere Europese landen. Het aantal Belgen met een burn-out is dan ook niet gering: 150.000, aldus een recente schatting.
De nachtmerrie van elke ja-knikker is 'neen' leren zeggen. Hoe kan je dit antwoord best gebruiken zonder je baan te verliezen?
We vroegen een 53-jarige medewerker bij een drukkerscollectief hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Ga je op vakantie? Vergeet je out-of-office niet! Wij lijsten alvast enkele originele exemplaren voor je op.
Jezelf aanmoedigen? Hoe doe je dat precies? We denken niet altijd aan onszelf wanneer we een schouderklopje willen geven. Toch kan het erg nuttig zijn.
Lijkt het alsof de ideeënput leeg is? Dan kan het weleens zijn dat er enkele fundamentele talenten ontbreken binnen het team …
Veel bedienden mogen een of twee dagen thuis werken, maar niet iedereen maakt daar gebruik van. Er zijn immers voordelen én nadelen aan hybride werken.