4882 resultaten gevonden

Onnodige stress voorkomen: 6 tips
Werken in teamverband

Onnodige stress voorkomen: 6 tips

Sommige stresssituaties zijn onvermijdbaar, maar er is ook onnodige stress die soms zelfs meermaals per dag de kop opsteekt.

Waarom je jezelf nooit mag wegcijferen
Opleiding & persoonlijke ontwikkeling

Waarom je jezelf nooit mag wegcijferen

Jezelf wegcijferen, veel voor anderen doen, niet opkomen voor jezelf, anderen ‘pleasen’: het komt allemaal heel regelmatig voor. Maar dat is géén goed idee!

Wie wil er werken in China?
Werken als stagiair

Wie wil er werken in China?

Vijftien Belgische ingenieursstudenten, van wie de meerderheid meisjes, kregen deze zomer de kans om stage te lopen bij Huawei in Shenzhen.

5 excellente Excel-tips die je moet kennen
Opleiding & persoonlijke ontwikkeling

5 excellente Excel-tips die je moet kennen

Moet je regelmatig aan de slag met Excel, doch kan je nog wel wat handige tips gebruiken om nog productiever en efficiënter met dit programma om te gaan?

Rechtstaand vergaderen komt opzetten
Werken in teamverband

Rechtstaand vergaderen komt opzetten

“Zullen we eens samenzitten om over dat probleem te spreken?” Opvallend: als we het over vergaderen hebben, hebben we het telkens over zitten.

7 sollicitatietips voor 50-plussers
Sollicitatiegesprek

7 sollicitatietips voor 50-plussers

Op sollicitatiegesprek gaan is niet gemakkelijk. Zeker niet als je vreest dat je interviewer jonger gaat zijn en je baas misschien zelfs minder ervaren.

Welke werkomgeving werkt het best?
Welzijn op het werk

Welke werkomgeving werkt het best?

Het blijft een discussie op kantoor. Wat werkt nu het best: een open landschapskantoor of voor elke werknemer een afgesloten bureau?

Mag jij nog roken op je werk?
Wat kan en mag op het werk

Mag jij nog roken op je werk?

Een kleine rekenoefening leert dat een doorsnee roker jaarlijks 6 werkdagen aan rookpauzes besteedt. Sommige bedrijven kiezen daarom voor een rookverbod.

Verborgen bron van burn-out blootgelegd
Welzijn op het werk

Verborgen bron van burn-out blootgelegd

Waarom vallen zoveel werknemers ten prooi aan een burn-out? Gaat het alleen om té hard werken of té veel willen presteren, of is er meer aan de hand?