Vind je die team meetings buiten de kantoormuren wel fijn? Wie helemaal ‘out-of-office’ wil denken, gaat gewoon weer naar huis en neemt de collega’s mee.

Wie slaapt er met wie? De roddel en achterklap wordt er stevig mee gevoed en het houdt een groter deel van de werkvloer in de ban dan je zou denken.

Door de ‘War for Talent’ is het voor bedrijven niet alleen de kunst om nieuwe medewerkers aan te trekken, maar ook om ze te houden.

Ben je het zat om van de ene vergadering naar de andere te lopen? Goed nieuws! Voortaan stuur je gewoon je robot!

Wat doet een natuurvereniging? De natuur beschermen en beheren. Maar je leert er ook besturen, lobbyen, dossiers samenstellen en onderhandelen.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zo worden ze officieel genoemd. Het is voor deze doelgroepen dat het project STEP wordt opgezet.

Of je nu zelf gepest wordt, iemand kent die gepest wordt of zelf ooit gepest hebt. Iedereen krijgt er wel mee te maken. Maar wat is de grootste oorzaak?

Een hoger loon mag je financieel dan misschien beter uitkomen, maar vraag jezelf zeker ook af wat je nachtrust jou waard is ...

Als je deze 4 eigenschappen bezit en ze juist gebruikt, dan behoor je zelf misschien ooit tot de rijksten van de wereld.

1 op de 5 doet het, 1 op de 4 droomt ervan: seks met een collega. Maar wie, waar en met wie?

Nog nooit was er zo veel aandacht voor well-being op de werkvloer. Van bewegen tot gezonde voeding. Maar ook ons hoofd verdient de nodige aandacht.

De vraag naar interim-managers neemt toe. Bovendien verandert ook hun opdracht.

Multitasken is menselijk maar ook een enorm tijdverlies. “Het voortdurend switchen tussen taken en activiteiten werkt verslavend. Maar je betaalt ook een ‘switching cost’.”

Denk jij op zondagavond wel eens dat je een dag tussen zaterdag en zondag nodig hebt? De wetenschap geeft je gelijk!

"Stage doen in een gezelschap van alleen maar vrouwen? Dat is een gegeven waar veel van mijn mannelijke medestudenten jaloers op zouden zijn."

In vergelijking met vroeger is werken in de bouwsector heel wat aangenamer geworden. Werken in bouwteams wordt meer de regel dan de uitzondering.

De Chinezen gebruiken e-mail enkel nog voor het doorsturen van officiële documenten. Alle dagdagelijkse zakelijke communicatie verloopt via WeChat.

Voor bouwvakkers liggen de jobs opnieuw voor het rapen. Wat zegt meer keuze over de kansen van 50-plussers op een fysiek lichtere job in de bouw?

Loon naar werken krijgen, lijkt een evidentie maar is dat niet altijd. Soms is dat goed, soms is dat slecht. Maar hoe zit het met loon naar stress?

“Een kandidaat die niet actief is op sociale media, nodig ik niet uit.” Ook al zijn er privacyrichtlijnen, werkgevers googelen erop los.