Carrièrevrouwen zijn slechte moeders
Straffe uitspraken kunnen dikwijls boeiende discussies op gang trekken. Toch lijkt het geen goede strategie om tegen de kar van werkende moeders aan te rijden.
Voor een op de drie moeders is geld verdienen de belangrijkste reden om te werken, zo blijkt uit Nederlands onderzoek van Jonge Gezinnen bij 818 werkende moeders. Andere drijfveren zijn de sociale contacten, het feit dat men meer is dan alleen moeder en de kans om even het huis uit te gaan.
Ongeveer drie op de vier vrouwen gingen minder werken na de geboorte van hun kinderen. Bijna de helft van de moeders is tevreden over het aantal uren dat ze werkt. 35 procent zou liever wat minder werken als ze die mogelijkheid hadden.
Een kwart van de werkende moeders werkt soms thuis. De helft van de moeders zou liever af en toe thuiswerken, maar krijgt daartoe voorlopig niet de kans.
Als oppas worden in de eerste plaats de (schoon)ouders ingeschakeld (31 procent). Daarnaast gaan veel kinderen naar een kinderdagverblijf (29 procent) en soms zorgt ook de vader voor de kinderen wanneer moeder uit werken gaat (22 procent).
Bijna driekwart van de Nederlandse vrouwen zegt gelukkig te zijn met haar job en deze goed te kunnen combineren met haar gezin. Toch zegt een derde van de werkende moeders last te hebben van schuldgevoelens wanneer ze hun kinderen achterlaten bij de kinderopvang.
(mo)
21 september 2011Straffe uitspraken kunnen dikwijls boeiende discussies op gang trekken. Toch lijkt het geen goede strategie om tegen de kar van werkende moeders aan te rijden.
Voor al het werk dat huismoeders doen, zouden ze 42.000 euro per jaar moeten verdienen. Dit blijkt uit een studie van gsm provider Three.
Het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes maakte een overzicht van de machtigste mama's van het moment.
Een moorddiner als teambuilding? Bij Colruyt Group Academy kan het!
Wie 4 weken betaald verlof wil, moet het jaar voordien minstens 12 maanden gewerkt hebben. Maar wat als je 50+ bent, en wegens ziekte of ontslag thuis zat?
Bijna twee derden van de werkende 55-plussers zou het afgelopen jaar over het hoofd gezien zijn voor een promotie.
Een bore-out is het omgekeerde van een burn-out, maar is veel minder bekend. Nochtans is het even erg voor je gezondheid. Wat is het? Wat kan je doen?
Frederik Gulinck, VDAB arbeidsbemiddelaar, dook op in het programma Blind Gesprongen. Op basis van zijn ervaring weet hij wat mensen van job doet veranderen.
We vroegen een 43-jarige winkelverantwoordelijke naar haar jobinhoud en hoeveel zij in de supermarkt maandelijks verdient...