Colruyt Group kennen we onder meer van de supermarkten Colruyt Laagste Prijzen, Okay, Spar en Bio-Planet. Maar onder meer ook van fitnessketen Jims en de fietsenwinkels van Bike Republic. Ook Colruyt Group Academy maakt deel uit van de groep. Tien academies en vestigingen heeft Colruyt Group Academy intussen in het ganse land, en vooral in Vlaanderen. Zij organiseren daar diverse activiteiten.
Wat is de link van deze activiteiten met Colruyt Group die consumenten vooral kennen als een plek waar ze (voeding)producten komen kopen? “We willen mensen inspireren rond bepaalde topics en ze handvaten aanreiken om ermee aan de slag te gaan. Daarnaast vinden we leren en mensen samenbrengen - of dat nu digitaal of fysiek is - gewoon belangrijk binnen Colruyt Group. En wat we doen voor onze medewerkers willen we ook naar consumenten brengen”, stelt Steven Mathieu van Colruyt Group Academy. De Academie richt zich hierbij op een aantal pijlers, waarbij koken, gezonde voeding en persoonlijk welzijn voorop staan.
Kijk op de website van Colruyt Group Academy en je vindt er kookworkshops voor volwassenen, maar evengoed initiatieven voor kinderen zoals verjaardagsfeestjes. Daarnaast organiseert Colruyt Group Academy ook zogenaamde LifeTalks, webinars met bekende experten over actuele thema's waar iedereen zich weleens vragen over stelt.
Interessant is ook het aanbod van Colruyt Group Academy rond teambuilding, dat zich focust op bedrijven en overheden, én hun medewerkers. “Zo’n teambuilding kan het vertrouwen onder de collega’s absoluut stimuleren en hun energiepeil een boost geven”, vertelt Steven. “Het is vaak ook gewoon fijn om je collega’s op een andere manier te leren kennen.”
De keuze bestaat onder meer uit kookworkshops, drankenworkshops en zogenaamde workshops met een twist. “Een absolute publiekstrekker hierbij is bijvoorbeeld de formule ‘A dinner to die for’. Hier zit ook een leuk spelelement in: op basis van opdrachten los je zogezegd een moord op, naast de maaltijd die je in team bereidt. We willen bedrijven, en hun medewerkers, met dergelijke activiteiten samenbrengen”, vertelt Steven. Hij stel vast dat bedrijven, mede met het vele thuiswerk dat vaak van tel is in hun organisatie, hun mensen ook echt willen laten verbinden. De revival van de teambuildings, die aan de gang is, ondervinden ze bij Colruyt Group Academy aan den lijve.
Inspireren gebeurt ook via lezingen, waar Colruyt Group Academy eveneens een uitgebreid aanbod heeft voor bedrijven. “We willen bedrijven ontzorgen als zij hun medewerkers een aanbod willen doen op vlak van gezondheid of duurzaamheid. Voor deze thema's doen we een beroep op experten die allemaal de nodige kennis en ervaring hebben in hun vakgebied."
De formule van Colruyt Group Academy is alvast een succes. Intussen plant Colruyt Group om het aantal academies in ons land nog verder uit te breiden. “In elk van die locaties vind je een of vaak meerdere uitgeruste keukens. Dat betekent dat wij bijvoorbeeld voor onze kookworkshops toch wel wat deelnemers kunnen verwelkomen.”
Tenslotte vult Steven nog aan dat bedrijven die locaties ook kunnen huren. “Bijvoorbeeld voor hun eigen vergaderingen, lezingen of brainstorm sessies”, zo illustreert hij. “Je kan eenmalig of op regelmatige basis, bijvoorbeeld maandelijks, zo’n ruimte huren.”
Interessant is ook dat bedrijven het aanbod van teambuilding en vergaderzalen kunnen combineren. “In onze academies kunnen bedrijven zowel vergaderen als van onze teamactiviteiten genieten. Dat is een sterke combinatie die hen aanspreekt. Een uniek aanbod in de markt”, benadrukt Steven. “Alles staat in het teken van mensen bij elkaar brengen, en dat op een toffe manier. Ze laten verbinden met aandacht voor hun welzijn en work-life balance. Wij merken dat bedrijven hiernaar op zoek zijn, en willen een antwoord bieden.”
Het aanbod van Colruyt Group Academy voor bedrijven vind je hier. Voor alle activiteiten kan je hier terecht.
Een job als thuisverpleegkundige in de stad is geen evidente keuze. Maar Véronique, Els en Sophie van Wit-Gele Kruis gaan elke dag met veel plezier op pad.
De Belg gebruikt steeds meer de fiets om naar het werk te gaan.
Ènes ontdekte zijn liefde voor het lesgeven na zijn carrière bij de bank
Een klassieke valstrik op je jobinterview is de vraag naar je minder goede kantjes... Wat is de ideale repliek op deze vraag?
We vroegen aan de 80-jarige Antoine uit Waasmunster naar zijn vroegere job als assistent in een bibliotheek én naar de grootte van zijn pensioen…
Eerlijk duurt het langst, zeker tijdens een sollicitatiegesprek. Toch kan de vraag waarom je wil weggaan op je huidige job jou voor een dilemma plaatsen...
De sector van chemie en farma heeft een recordaantal vacatures openstaan. Voor pas afgestudeerden en technisch tso-talent liggen de jobs voor het rapen...
Financiële werknemersparticipatie kan een interessante verloningsvorm zijn voor de werknemer… of toch niet altijd?
"Waar zie jij jezelf over vijf jaar?" Het is een vraag die je met zekerheid mag verwachten op je sollicitatiegesprek. Maar wat is je antwoord? Wij geven enkele handige tips mee.
