De machtigste mama’s ter wereld?
Het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes maakte een overzicht van de machtigste mama's van het moment.
Voor een op de drie moeders is geld verdienen de belangrijkste reden om te werken, zo blijkt uit Nederlands onderzoek van Jonge Gezinnen bij 818 werkende moeders. Andere drijfveren zijn de sociale contacten, het feit dat men meer is dan alleen moeder en de kans om even het huis uit te gaan.
Ongeveer drie op de vier vrouwen gingen minder werken na de geboorte van hun kinderen. Bijna de helft van de moeders is tevreden over het aantal uren dat ze werkt. 35 procent zou liever wat minder werken als ze die mogelijkheid hadden.
Een kwart van de werkende moeders werkt soms thuis. De helft van de moeders zou liever af en toe thuiswerken, maar krijgt daartoe voorlopig niet de kans.
Als oppas worden in de eerste plaats de (schoon)ouders ingeschakeld (31 procent). Daarnaast gaan veel kinderen naar een kinderdagverblijf (29 procent) en soms zorgt ook de vader voor de kinderen wanneer moeder uit werken gaat (22 procent).
Bijna driekwart van de Nederlandse vrouwen zegt gelukkig te zijn met haar job en deze goed te kunnen combineren met haar gezin. Toch zegt een derde van de werkende moeders last te hebben van schuldgevoelens wanneer ze hun kinderen achterlaten bij de kinderopvang.
(mo)
21 september 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes maakte een overzicht van de machtigste mama's van het moment.
Straffe uitspraken kunnen dikwijls boeiende discussies op gang trekken. Toch lijkt het geen goede strategie om tegen de kar van werkende moeders aan te rijden.
Voor al het werk dat huismoeders doen, zouden ze 42.000 euro per jaar moeten verdienen. Dit blijkt uit een studie van gsm provider Three.
Ontslagen worden na de geboorte van je kleine is een nachtmerrie. Gelukkig zijn vaders en meeouders die geboorteverlof opnemen beschermd tegen ontslag.
Steeds meer jobstudenten werken in zorgcentra, maar voor welke job?
Sta je aan de start van je carrière of wil je je loopbaan een nieuwe wending geven? Mogelijk is werken in chemie, kunststoffen, farma en biotech een goed idee.
Vijf Mechelse en Kempense bedrijven zitten samen over topics zoals: mobiliteit, war for talent en waar zitten de knelpuntberoepen?
Hard werken loont, een wijsheid die je met de paplepel meekrijgt. Maar wanneer werk je te hard? Wanneer trek je dan toch aan de alarmbel?
Colruyt Group pioniert met 300 innovatieprojecten de toekomst tegemoet en geeft daarmee 30.000 medewerkers meer zin in hun job.