Top 10 redenen voor ontslag op staande voet

De Nederlandse juridische dienstverlener Ontslagspecialist heeft een top-10 gemaakt van de vaakst voorkomende redenen voor ontslag op staande voet bij onze noorderburen. Dit is wat zij zoal mispeuteren op de werkvloer.

25 juni 2015

Delen

ontslagen
  1. Fraude (18%): allerlei vormen van ‘gesjoemel’, zoals onterechte onkostennota's.

     
  2. Diefstal en verduistering (16%): in Nederland keurt de arbeidsrechter ontslag om diefstal meestal goed, zelfs als het gestolen goed nauwelijks waarde heeft, zoals een blikje frisdrank.

     
  3. Te laat komen (13%): het wordt een reden als het te vaak gebeurt.

     
  4. Werkweigering (8%): ook valse ziekmeldingen vallen hieronder.

     
  5. Agressie en geweld (6%): niet alleen fysiek geweld, ook dreiging en verbale agressie.

     
  6. Alcohol en drugsgebruik (5%): in Nederland zijn al mensen ontslagen als gevolg van dronkenschap op een personeelsfeest.

     
  7. Excessief internet- en telefoongebruik voor privézaken (3%).

     
  8. Schending bedrijfsgeheimen (3%).

     
  9. Sociale media (2%): het beschimpen van de baas of collega’s op Facebook, Twitter en andere sociale media.

     
  10. Concurrentie en nevenwerkzaamheden (2%).

     

(wv) - Bron: MARK Magazine 

MARK Magazine 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.