Jobkorting 2010 beperkt tot laagste inkomens
Enkel de allerlaagste inkomens zullen anno 2010 nog van de Vlaamse jobkorting kunnen genieten.
In 2009 kreeg elke werkende Vlaming nog een jobkorting tot 300 euro. Dit jaar moet er bespaard worden en wordt de jobkorting beperkt tot het bestrijden van de werkloosheidsval. Dat betekent dat alleen Vlamingen met een activiteitsinkomen tussen 5.500 en 18.500 euro deze premie krijgen. Wie een inkomen heeft van meer dan 17.250 euro krijgt minder dan 125 euro. In 2009 kreeg nog elke werkende Vlaming met een jaarlijks minimum activiteitsinkomen van 5.500 euro een jobkorting van 250 of 300 euro.
Ook de uitbetalingswijze verandert. Vanaf januari 2010 zal de Vlaamse jobkorting maandelijks automatisch verrekend worden via de bedrijfsvoorheffing, in plaats van in één keer zoals in 2009. De premie zal dus minder zichtbaar zijn op je loonbrief.
Ook op federaal niveau was er vorig jaar een jobkorting. Die werd in een keer uitbetaald en varieerde van 50 tot 100 euro. In 2010 wordt deze premie waarschijnlijk niet meer uitgekeerd, gezien de budgettaire krapte van de federale regering.
Het schrappen van de Vlaamse jobkorting zat er al een tijdje aan te komen. Vanaf 2011 behoort deze dan ook definitief tot het verleden. Klik hier voor meer info.
(mr)         
8 januari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Enkel de allerlaagste inkomens zullen anno 2010 nog van de Vlaamse jobkorting kunnen genieten.
België werkt als eerste land in Europa aan een wet ter preventie van rugklachten bij werknemers.
Zowel lonen, aangeboden extralegale voordelen als vakantiedagen zitten in de lift voor de werkende Belg. Alleen stijgt niet iedereen in gelijke mate...
LinkedIn deed onderzoek naar de meest gegeerde hard en soft skills. En daar kwam een opmerkelijke conclusie uit naar voren ... Tijd voor een lijstje!
Zoals een voetbalcoach zijn team voortdurend beter maakt, zo traint Alexandre een geautomatiseerde machine om zorgvuldig en correct vaccins te produceren.
De arbeidsmarkt verandert constant. Er is steeds meer vraag naar bekwame werkkrachten en veel vacatures staan open.
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken en onderhandelen van het loon, zo blijkt. Gelukkig is de jongere generatie goed op weg om dit taboe te doorbreken!
Sommige werktrends spelen eerder op de achtergrond. Ze vallen minder op, ook omdat werknemers of organisaties dat soms liefst zo willen houden...