Mag een topverkoper meer verdienen dan zijn baas?
Een van de opvallende resultaten van de Engagement Study is dat er bij zes op tien werknemers voor het eerst sprake is van een voorkeur voor een vorm van prestatiebeloning.
Ik ben vertegenwoordiger van Verisure-alarmsystemen. Concreet houdt dat in dat ik deur aan deur Verisure promoot en afspraken maak om mijn product te verkopen. We doen dit ook via acties, regio per regio, bijvoorbeeld Vlaams-Brabant. We geven tips en advies, en stellen ons product voor: een draadloos systeem tegen inbraak, brand en voor SOS-diensten.
Ik doe mijn job super graag. Je komt veel mensen tegen en je leert veel bij.
Dat hangt er van af. Mijn job is opgemaakt uit challenges. Voor een dubbel loon, waarom niet, maar ik zit hier super graag, dus dat is niet direct aan de orde.
Netto verdien ik ongeveer 1.500 euro, plus de commissie op wat we verkopen, maar dat varieert. Ik krijg ook maaltijdcheques, incentives én heb een bedrijfswagen met tankkaart.
Normaal, gemiddeld, met de commissie erbij is dat wel in orde.
Normaal gezien is dat gewoon een fulltime job, 38 uur, maar dat hangt er wat vanaf. Hoe meer je verkoopt, hoe beter, dus hoe meer uren dat je inzet. Je moet dat wat voor jezelf zien.
Ja, elke maand. Ik zet wat opzij voor in het geval van. En om op vakantie te gaan.
De huur.
Te duur eten in de cinema, daar zorg ik dan liever zelf voor. (lacht)
Vakantie, uitgaan, ...
Een eigen bedrijf op poten zetten, maar wat voor bedrijf is nog een geheim.
(sjv)
Wil je zelf graag getuigen over jouw loon? Stuur ons een e-mail via redactie@jobat.be, dan nemen wij contact met je op!
25 september 2015Een van de opvallende resultaten van de Engagement Study is dat er bij zes op tien werknemers voor het eerst sprake is van een voorkeur voor een vorm van prestatiebeloning.
Wist een verkoper vroeger perfect hoeveel telefoontjes hij moest doen om een deal te sluiten, moet hij nu veel meer zijn vertrouwde terrein verlaten.
Ik moet een nieuwe bedrijfswagen kiezen. Momenteel rij ik met een 4x4. Als ik nu opteer voor een zuinige wagen, hou ik dan meer nettoloon over?
Steeds meer bedrijven installeren een camera op de werkvloer. Wat zegt de wetgeving hierover en hoe zit het met je privacy?
Wij vroegen Freddy Descamps (51) uit Assenede hoeveel hij verdient...
Sophie en Philippe kozen voor ABB omwille van het innovatieve karakter en de variatie: “Elke dag is anders.”
Wie dacht dat met het behalen van zijn of haar diploma de kous af was, heeft het mis: levenslang leren is dé manier om alles uit je carrière te halen.
Bedrijfscultuur, goede werkomstandigheden en opleidingsmogelijkheden. Die factoren zijn voor jonge ingenieurs cruciaal bij de keuze van hun (eerste) werkgever.
Ondanks de economische onzekerheid zien bedrijven het aantrekken van talent als prioriteit. De financiële sector blijkt daarbij de kar te trekken.