‘Fucking hoer’ zorgt voor ontslag

Schelden

In Nederland werd een 35-jarige werknemer op staande voet ontslagen nadat hij zijn teamleidster had uitgemaakt voor ‘fucking hoer’.

De man was al sinds 2001 in dienst bij het bedrijf, waar hij werkte als expeditiemedewerker. Zijn leidinggevende sprak hem aan omdat hij te veel praatte tijdens de werktijd. Hij zou ook een hele tijd in de kantine hebben gezeten zonder dat hij pauze had.

Verkeerde keelgat

De opmerkingen van de teamleidster schoten bij de werknemer in het verkeerde keelgat. Hij slingerde haar naar het hoofd dat hij 'niets met haar te maken had' en schold haar uit voor ‘fucking hoer’.

Op staande voet

De man werd op staande voet ontslagen. Omdat hij bezwaar maakte tegen het ontslag, stapte de werkgever naar de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden.

De rechter oordeelde dat de verhouding tussen de man en zijn leidinggevende zodanig is verstoord dat het dienstverband niet meer kan worden voortgezet. Of er ook voldoende reden is voor een ontslag op staande voet, moet nog worden aangetoond in een latere procedure.

(mo)

Meer info over Ontslagen worden , Ongewenst gedrag

24/02/2012