Kan jobhoppen je carrière schaden?
“Zorg er voor dat je minstens twee jaar bij je huidige werkgever blijft en vermijd al te lange periodes tussen twee jobs door.” Geldt die regel nog altijd?
Mensen die veel van job veranderen en al veel verschillende werkgevers op hun CV hebben staan, krijgen snel een slechte naam. Ze zijn niet trouw, snel verveeld, werken niet goed, enzovoort. Onterecht: als jobhopper heb je enkele grote sterktes tegenover wie amper van werk verandert.
Een jobhopper is niet bang om aan een nieuwe job te beginnen. Nieuwe collega’s, nieuwe werkplaats, nieuwe situaties, als jobhopper heb je het al verschillende keren meegemaakt. Resultaat: je bent niet langer onzeker of bang om opnieuw te beginnen. Je leert wel hoe het allemaal in z’n werk gaat terwijl je bezig bent. En is dat niet iets dat we tegenwoordig allemaal nodig hebben? Snel bijleren, wanneer we eigenlijk al bezig zijn met het vervullen van onze taken, is een ontzettend belangrijke eigenschap op de werkvloer
Netwerken, netwerken en nog eens netwerken. Door op verschillende plaatsen gewerkt te hebben, leerde je veel nieuwe en waardevolle mensen kennen. Hierdoor kom je sneller in contact met nieuwe ideeën én kan je snel de juiste mensen contacteren en inschakelen.
Dankzij de verschillende jobs die je al hebt uitgeoefend, heb je ook verschillende leidinggevenden gehad. Geen enkele baas is hetzelfde en ze hebben allemaal andere verwachtingen, gewoontes en manieren van werken. Je hebt je leren aanpassen aan verschillende managementstijlen, waardoor je in elk bedrijf kan werken, voor de meest uiteenlopende persoonlijkheidstypes.
Als je enkele carrièrestappen hebt genomen uit eigen initiatief, betekent dit vaak dat je je eigen kwaliteiten goed kan inschatten. Hierdoor heb je voldoende zelfvertrouwen om deze kwaliteiten ook in de verf te zetten én te gebruiken. Je wil ze zo goed mogelijk ontwikkelen en kiest daarom steeds voor een job waarin je voldoende zal kunnen groeien. Blijven ter plaatse trappelen is geen optie, dus je geeft altijd het beste van jezelf.
Op elke nieuwe werkplaats kom je nieuwe “aha’s!” tegen en pik je nieuwe vaardigheden op. Je leert het meeste in een nieuwe omgeving en dat is net wat jobhoppers al het vaakst tegenkwamen. In vergelijking met anderen leerde je als jobhopper meer nieuwe dingen, in veel minder tijd.
Een jobhopper is het gewoon om om te gaan met verandering. Hierdoor ben je er minder gevoelig voor en blijf je in verschillende omstandigheden productief. De omgeving moet niet hetzelfde blijven om succesvol te zijn. Geen enkele organisatie blijft gedurende een lange periode hetzelfde, dus deze kwaliteit is een enorme sterkte.
Ervaring in verschillende bedrijven heeft ervoor gezorgd dat je een neus hebt gekregen voor wat goed en slecht draait in een onderneming. Je hebt waarschijnlijk al heel wat succesvolle projecten gezien in verschillende bedrijven, maar de kans is ook groot dat het niet altijd zo vlot ging. Daarom kan je processen, plannen of initiatieven snel beoordelen op basis van eerdere ervaringen. Jouw ervaring met eigen succes en minder goede momenten zijn dan ook een waardevolle input voor elke werkgever.
Jobhoppen is dus zeker niet altijd iets slecht. Je leert er veel mee bij en houdt jezelf scherp. Afhankelijk van de sector waarin je werkt, kan het zelfs aangeraden zijn om af en toe eens van job te veranderen. Jezelf willen verbeteren is altijd een goede optie.
(mr)
18 juli 2016“Zorg er voor dat je minstens twee jaar bij je huidige werkgever blijft en vermijd al te lange periodes tussen twee jobs door.” Geldt die regel nog altijd?
Je bent niet te reduceren tot één interesse, passie of job. Boeiend! Tot je gaat solliciteren, dan lijkt dit eerder stokken in de wielen te steken. 4 tips!
Voor jongeren is het aanbieden van maaltijdcheques van doorslaggevend belang bij het wel of niet aannemen van een job… en daar hebben ze een goede reden voor.
Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoek bent naar een nieuwe job. Volg deze checklist en verhoog je kansen om uitgenodigd te worden!
In steeds meer bedrijven kan je als medewerker gebruikmaken van een mobiliteitsbudget. Maar door het wetgevend kader is de groeimarge nu beperkt.
Een werkgever die timet hoelang je met een opdracht bezig bent... Het is niet alleen ergerlijk, maar het druist ook in tegen de privacywetgeving.
Wanneer draagt airconditioning bij aan onze gezondheid, en wanneer niet?
Af en toe een beetje duimendraaien blijkt dan toch niet zo slecht. Daarom: zes tips om het maximum uit dat nietsdoen te halen!
Cathérine en Khalid gaan de uitdaging van Günter aan om een technische storing bij een bus op te lossen. Challenge Accepted!