De 10 grootste sollicitatieblunders
Je kan het zo gek niet bedenken of een HR-manager met wat jaartjes ervaring heeft het al meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek.
CareerBuilder vroeg aan 2.201 personeelsmanagers en hr-professionals welke opvallende sollicitatieblunders zij ooit al hadden meegemaakt. Daaruit kwamen de volgende antwoorden naar voren …
Volgens werkgevers zorgen de vaakst voorkomende blunders voor de meeste schade. Hieraan ergeren recruiters zich het meest:
Tot slot stellen recruiters ook deze lichaamstaal niet erg op prijs:
"Werkgevers willen zelfzekerheid en oprechte interesse in de functie zien. Het gesprek is niet alleen een kans om je competenties te laten zien, het toont ook of je iemand bent waarmee valt samen te werken", aldus Rosemary Haefner van CareerBuilder. "Algemene sollicitatievragen voorbereiden, informatie opzoeken over het bedrijf en oefenen met een vriend of familielid kan je zelfvertrouwen een boost geven en je zenuwen helpen kalmeren."
(nm) – Bron: Careerbuilder.com
31 januari 2014Je kan het zo gek niet bedenken of een HR-manager met wat jaartjes ervaring heeft het al meegemaakt tijdens een sollicitatiegesprek.
De Amerikaanse jobsite Glassdoor.com maakt jaarlijks een overzicht van de vreemdste sollicitatievragen die kandidaten voorgeschoteld kregen ...
Deze twaalf voorbeelden van blunders vermijd je best als je je kansen tijdens een belangrijk sollicitatiegesprek niet wil vergooien ...
Eerst interesse tonen en daarna niks meer van zich laten horen: wie solliciteert kan ermee te maken krijgen… Hoe pak je ghosting aan?
Net gestart in je nieuwe job en toch al een beetje spijt? Dan ben je niet de enige. Bijna de helft twijfelt in de eerste werkweek over zijn keuze.
We vroegen aan Gérard (45) uit Sint-Laureins hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt…
Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoek bent naar een nieuwe job. Volg deze checklist en verhoog je kansen om uitgenodigd te worden!
Je bent gestrest en je grijpt naar iets lekkers, meestal iets ongezond zoals snoep, cola of koekjes. Herkenbaar? Enkele tips om dit te doorbreken!
De wettelijke pensioenleeftijd voor werknemers in de privésector bedraagt 65 jaar, en je kunt van een volledig pensioen genieten na een loopbaan van 45 jaar.