Weinig steden en gemeenten hebben eigen personeelsbeleid
Hoewel Vlaamse steden en gemeenten een beleid kunnen uitwerken voor personeelsaangelegenheden, doen de meesten beroep op een voorbeeldstatuut.
Het hr-dienstenbedrijf ondervroeg in het kader van zijn jaarlijkse werknemersbevraging 2.405 werknemers over de beschikbaarheid en het gebruik van 22 e-toepassingen op het werk. Daaruit blijkt dat e-mail (78 procent), intranet (66 procent), digitale verlofplanning (51 procent) en tijdsregistratie (48 procent) de meest voorkomende digitale toepassingen zijn op de werkvloer.
Zodra het over administratieve toepassingen gaat, zoals het indienen van onkostennota's of het aanvragen van een opleiding, biedt nog maar 40 procent van de bedrijven een digitale oplossing aan. Ook op vlak van communicatie en kennisdeling blijft de digitalisering volgens SD Worx ondermaats. Bijna een derde van de werknemers (31 procent) kan een kennisdelingsplatform raadplegen, maar amper 16 procent heeft toegang tot een intern sociaal netwerk zoals Yammer, wat het vele mailverkeer kan terugdringen.
‘Bedrijven laten hier duidelijk kansen liggen,’ aldus Harold Ryckaert, directeur Large Enterprises bij SD Worx. ‘Het digitaliseren van complexe processen betekent niet alleen minder administratie, maar levert ook een betere service aan je medewerkers. De meest tijdsintensieve processen kunnen volledig of gedeeltelijk worden gedigitaliseerd. Denk maar aan verlofplanning, aanwezigheidsbeheer, de productie van loondocumenten of het beheer van opleidingen en evaluatiecycli. Digitalisering betekent niet alleen efficiëntiewinst, het is ook een grote troef in de relatie tussen werkgever en werknemer.’
(nm) – Bron: SD Worx
18 oktober 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoewel Vlaamse steden en gemeenten een beleid kunnen uitwerken voor personeelsaangelegenheden, doen de meesten beroep op een voorbeeldstatuut.
Meer dan de helft van de Belgische werknemers blijft – voornamelijk via e-mail – bereikbaar tijdens hun zomervakantie. Dat blijkt uit een recente studie.
Als student mag je dan wel een groentje zijn, je beschikt al over flink wat skills om de arbeidsmarkt met het nodige vertrouwen te betreden. Wij lijsten ze voor je op.
Steeds meer werknemers ruilen hun recht op een bedrijfswagen in voor een duurzaam mobiliteitsbudget. Hoe werkt het en waarvoor kun je het gebruiken?
Het idee alleen al om op je baas af te stappen en opslag te vragen, doet bij velen de knieën knikken... Jobat stoomt je klaar voor dat ongemakkelijke gesprek!
Een magazijn is de drijvende kracht achter vele bedrijven. Maar wat houdt het werk van een magazijnier precies in? En wat kan je als magazijnier verdienen?
Een klassieke valstrik op je jobinterview is de vraag naar je minder goede kantjes... Wat is de ideale repliek op deze vraag?
D’Ieteren Academy zorgt ervoor dat meer dan 1.100 techniekers in haar netwerk van concessies zich voortdurend blijven ontwikkelen.
In het Graduate Development Programme geeft PepsiCo een select groepje jonge werknemers de kans om hun carrière een boost te geven.