Weinig steden en gemeenten hebben eigen personeelsbeleid
Hoewel Vlaamse steden en gemeenten een beleid kunnen uitwerken voor personeelsaangelegenheden, doen de meesten beroep op een voorbeeldstatuut.
Het hr-dienstenbedrijf ondervroeg in het kader van zijn jaarlijkse werknemersbevraging 2.405 werknemers over de beschikbaarheid en het gebruik van 22 e-toepassingen op het werk. Daaruit blijkt dat e-mail (78 procent), intranet (66 procent), digitale verlofplanning (51 procent) en tijdsregistratie (48 procent) de meest voorkomende digitale toepassingen zijn op de werkvloer.
Zodra het over administratieve toepassingen gaat, zoals het indienen van onkostennota's of het aanvragen van een opleiding, biedt nog maar 40 procent van de bedrijven een digitale oplossing aan. Ook op vlak van communicatie en kennisdeling blijft de digitalisering volgens SD Worx ondermaats. Bijna een derde van de werknemers (31 procent) kan een kennisdelingsplatform raadplegen, maar amper 16 procent heeft toegang tot een intern sociaal netwerk zoals Yammer, wat het vele mailverkeer kan terugdringen.
‘Bedrijven laten hier duidelijk kansen liggen,’ aldus Harold Ryckaert, directeur Large Enterprises bij SD Worx. ‘Het digitaliseren van complexe processen betekent niet alleen minder administratie, maar levert ook een betere service aan je medewerkers. De meest tijdsintensieve processen kunnen volledig of gedeeltelijk worden gedigitaliseerd. Denk maar aan verlofplanning, aanwezigheidsbeheer, de productie van loondocumenten of het beheer van opleidingen en evaluatiecycli. Digitalisering betekent niet alleen efficiëntiewinst, het is ook een grote troef in de relatie tussen werkgever en werknemer.’
(nm) – Bron: SD Worx
18 oktober 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoewel Vlaamse steden en gemeenten een beleid kunnen uitwerken voor personeelsaangelegenheden, doen de meesten beroep op een voorbeeldstatuut.
Technologieën die mensen thuis gebruiken, vinden steeds vaker de weg naar de werkvloer. Die opmars komt er dikwijls onder druk van de medewerkers zelf.
Meer dan de helft van de Belgische werknemers blijft – voornamelijk via e-mail – bereikbaar tijdens hun zomervakantie. Dat blijkt uit een recente studie.
Is manager worden de volgende stap in jouw carrière? Naast een aantrekkelijk loon krijg je in deze functie ook heel wat extralegale voordelen.
Gelijk loon voor gelijk werk, het is een Europees basisbeginsel. Daarom keurde de EU de Pay Transparancy richtlijn goed. Maar wat betekent dat nu concreet?
Niemand kan voorspellen hoe die nieuwe job zal uitdraaien. Maar een aantal signalen tijdens je sollicitatie moeten bij jou wel de alarmbellen doen afgaan...
Afgestudeerd! Je zet je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar… waar moet je allemaal rekening mee houden? Onze FAQ bundelt de antwoorden op al jouw vragen...
Ook in het tijdperk van sociale netwerken is een cv noodzakelijk. Maar wat moet er nu wel of niet op je cv?
Stel je voor: je hebt net een nieuwe job gevonden maar je vorige werkgever verrast jou opeens met een interessant tegenvoorstel. Ga je erop in of niet?