Wat vertel je over je minder goede kwaliteiten?

“Zeker in Vlaanderen lijken mensen het veel aangenamer te vinden om hun negatieve eigenschappen op te sommen, dan om hun positieve kwaliteiten eruit te lichten. Alsof je de meest arrogante mens op aarde bent wanneer je nog maar durft te stellen dat je redelijk goed bent in je job”, aldus Baert, die als professor arbeidseconomie het boek schreef samen met welzijnexpert Ann De Bisschop.

Online solliciteren: tips & tricks

Hoe reageer je dan op (strik)vragen die gericht zijn op je mindere kanten? Baert verwijst naar loopbaancoach Lucie Ruebens, die benadrukt dat elke minder goede kwaliteit vertrekt vanuit iets positiefs. En dat je dus helemaal niet bang hoeft te zijn voor dergelijke vragen.

Wie neigt naar perfectionisme, is bijvoorbeeld té georganiseerd. Maar georganiseerd werken is op zich wel positief. Wie geen grenzen kan stellen, wil té sterk bemiddelen, op zich ook niet slecht. Wie moeilijk in teamverband werkt, is misschien té zelfredzaam, maar ook dat is in se een positieve eigenschap. “Je kunt je mindere kwaliteiten zo kaderen”, raadt Ruebens aan. “Zo grijp je meteen de kans om enkele van je competenties te benoemen.”

CHECK: Welke kwaliteiten heb je vandaag nodig op de arbeidsmarkt?

De ideale repliek

Ook deze klassieker is niet vanzelfsprekend voor veel sollicitanten: ‘Vertel eens iets over jezelf?’ Tja, wat moet je daarop zeggen? “Voor je aan je hoofd gaat krabben, kun je je twijfel beter formuleren door de vraag terug te kaatsen: ‘Wat wilt u weten?’ Laat de vragensteller nu maar uit zijn of haar tent komen”, is het advies van Stijn Baert.

Lees ook: Hoe antwoorden op deze 5 sollicitatievragen?

Lucie Ruebens drukt haar coachees altijd op het hart om tijdens een sollicitatiegesprek zelf vragen te stellen. Als je dat respectvol en rustig doet, kan dat perfect.

Bijvoorbeeld: wie zijn je teamgenoten en kun je die ontmoeten? Hoe ziet de werkplek eruit? En misschien polsen naar de bedrijfscultuur, door te vragen hoe de collega’s lunchen? Of zelf: hoe gaat de organisatie om met mensen die uitvallen met een burn-out? “Mogelijk denk je nu: dat durf ik niet! Maar waarom niet? Je hebt er niets mee te verliezen, integendeel”, raadt ze aan.

Ontdek: 50 relevante vragen die je kan stellen tijdens je sollicitatiegesprek

(William Visterin) - Je werk of je leven?! Tips & tricks om geluk te vinden in je job - Stijn Baert Ann de Bisschop, 9789463376983, 2023, 320 pagina's