500 jaar evolutie van het cv

Sinds Leonardo da Vinci in 1482 het allereerste cv opstelde, is er heel wat veranderd aan de vorm en de inhoud van het curriculum vitae dat we vandaag kennen. Een overzicht van de evolutie van het cv dat geleidelijk aan uitgroeide tot een van de belangrijkste onderdelen van het sollicitatieproces.

28 november 2013

Delen

typmachine

De eerste cv's

1482: Leonardo da Vinci schrijft als allereerste een professioneel curriculum vitae.

1500: Een rondreizende lord in Engeland geeft bij wijze van introductie een handgeschreven brief aan mensen die hij leert kennen en noemt het zijn 'resume'.

Cv's geraken langzaam ingeburgerd

1930: Cv's worden beschouwd als bijkomstig. De meeste mensen schrijven ze dan ook vluchtig op een stukje papier tijdens hun gesprek met werkgevers.

1940: De inhoud van het curriculum vitae lijkt op een Facebook-profiel. Gewicht, leeftijd, lengte, burgerlijke staat, religie en andere persoonlijke gegevens: het wordt steeds meer standaard op een cv.

1950: Cv's zijn niet langer bijzaak, kandidaten worden verwacht er eentje op te stellen.

1960: Ook interesses en hobby's zoals sport of een lidmaatschap bij een bepaalde club worden nu ook beschreven op een cv.

Het digitale tijdperk

1970: Tekstverwerkers zorgen ervoor dat cv's er professioneler en aantrekkelijker gaan uitzien.

1980: De eerste portfolio's worden opgenomen op videocassettes. Boeken met advies over het cv en loopbaanbegeleiding beginnen aan hun opmars.

1983: Microsoft Word wordt gelanceerd, en wordt gebruikt als standaardprogramma voor de opmaak van een cv.

1987: Fax is vanaf nu de meest populaire manier om je cv te versturen.

Internet

1994: Het internet en het wereldwijde web doen hun intrede. Verscheidene jobsites gaan live.

1995: E-mail wordt hét middel om je cv op te sturen.

Web 2.0

1996: Adobe lanceert Reader (gratis), een cv in PDF wordt een populair alternatief.

2002: Het interactieve cv ziet het levenslicht.

2003: De professionele sociale netwerksite LinkedIn wordt opgericht.

2006: Steeds meer sollicitanten opteren voor een video-cv.

2007: De opkomst van YouTube zorgt ervoor dat het maken en verspreiden van een video-cv makkelijker wordt.

Vandaag

2008: Sociale media beginnen een rol te spelen in het sollicitatieproces. Bijna alle werkgevers gaan via Google op zoek naar de achtergrond van een potentiële werknemer.

Vandaag: Mensen verwijzen op hun cv steeds meer naar hun sociale media-profiel(en). Vandaag zijn cv's doorgaans korter, maar bevatten ze meer visuals of links naar multimedia. Digitale cv's en infographics zijn populair.

(nm) – Bron: Businessinsider.com & Optimalresume.com 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.