Wie heeft recht op loopbaancheques?

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging maar weet je niet welke job bij jou past? Wil je graag (terug) meer energie uit je werk halen of ben je op zoek naar een betere balans werk-privé? Met dit soort vragen kan je terecht bij een loopbaancoach.

Loopbaanbegeleiding versterkt en ontwikkelt jouw competenties en helpt je bij het nemen van loopbaankeuzes en -beslissingen. Het voordeligste is om deze te betalen met loopbaancheques.

Voorwaarden loopbaancheques

Om loopbaancheques te kunnen aanvragen moet je minimum 7 jaar werkervaring hebben als werknemer of als zelfstandige. Elke 6 jaar kan je zo twee loopbaancheques aanvragen: een loopbaancheque voor 4 uur en een cheque voor 3 uur begeleiding.

Om in aanmerking te komen voor loopbaancheques, moet je aan volgende voorwaarden voldoen:

• Je woont in Vlaanderen of Brussel.
• Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
• Je hebt 7 jaar werkervaring als werknemer of zelfstandige.
• Je volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding.
• Je bent bereid om loopbaanbegeleiding te volgen bij een erkend loopbaancentrum en om die loopbaanbegeleiding in het Nederlands te volgen.

Alle erkende loopbaancentra vind je terug op de website van VDAB. Voor deze centra werken verschillende loopbaancoaches, vaak verspreid over heel Vlaanderen. Zo kan je op zoek gaan naar een loopbaancoach bij jou in de buurt.

Hoe verloopt de loopbaanbegeleiding met loopbaancheques?

Als je kiest voor loopbaanbegeleiding met twee loopbaancheques, dan heb je recht op volgende begeleiding: een gratis kennismakingsgesprek, een reeks van 4 uur begeleiding, gevolgd door nog eens 3 uur loopbaanbegeleiding. Tijdens het kennismakingsgesprek bespreek je jouw vraag en de werkmethode van de loopbaancoach. Ook kan je dan nagaan of er een klik is tussen jullie. Dit laatste is uiteraard een belangrijke voorwaarde voor een goede begeleiding. Na de loopbaanbegeleiding heb je nog recht op een nazorggesprek (tot een jaar na het laatste gesprek).

Ontstaan loopbaancheques

Op 1 juli 2013 werden de loopbaancheques in het leven geroepen. Doel hierachter is dat werknemers en zelfstandigen hun loopbaan echt in eigen handen gaan nemen. Zo kunnen ze hun positie op de arbeidsmarkt versterken, werken aan hun eigen loopbaangeluk en verkleint de kans op een burn-out.

Je betaalt slechts 40 euro voor loopbaancheques: de eerste keer goed voor 4 uur begeleiding, de volgende keer voor 3 uur. De Vlaamse overheid past het verschil bij. 

Check: 5 signalen dat het hoog tijd is voor een carrièreswitch

(ie/kv) - Bron: VDAB

Isabel Elst, de auteur van dit artikel, is loopbaan- en lifecoach en oprichtster van Take the Leap. Ze is opgeleid tot psychologisch consulent en coach. Isabel begeleidt (jong)volwassenen bij hun professionele en persoonlijke groei. Meer informatie vind je via www.taketheleap.be.