Wat antwoord je op de vraag: “Hoeveel wil je verdienen?”
Van alle mogelijke vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek zou kunnen krijgen, is die naar je loonverwachtingen vaak een onvermijdelijke.
Op welk punt sta jij in je carrière?
Wat is jouw slechtste vraag op je sollicitatiegesprek?
Natuurlijk is het aangewezen dat jij als kandidaat bij je volgende jobinterview ook zelf vragen stelt. Maar dan wel de juiste, oppert Dylan Berkemeier van het Nederlandse Boost Your Recruitment.
Als je vraagt: ‘Hoe is de cultuur?’ dan krijg je algemene antwoorden als ‘Wij zijn ondernemend en altijd eerlijk’. Maar daar ben je niks mee. Berkemeier suggereert concrete vragen naar de bedrijfscultuur. “Zoals: Hoe worden successen gevierd? of Hoe geven jullie feedback aan elkaar?”, illustreert hij. “Vragen die je helpen bepalen of de organisatie bij je past.”
E-GIDS: Bereid je voor op het sollicitatiegesprek
Vraag dus niet...
- Hoe is de bedrijfscultuur hier?
- Hoe werken de collega’s samen?
- Hoe is de sfeer op de werkvloer?
Ontdek: 50 relevante vragen die je kan stellen tijdens je sollicitatiegesprek
Maar pols in de plaats daarvan naar concrete en aantoonbare zaken, zoals...
- Hoe worden successen gevierd?
- Wat ga ik in de eerste 6 maanden leren?
- Wat is het belangrijkste dat ik in de eerste 90 dagen moet bereiken?
- Hoe zien de doorgroeimogelijkheden er concreet uit, en hoeveel mensen hebben dit al doorlopen?
- Wat maakt deze organisatie uniek waardoor jij hier (en niet ergens anders) werkt, en waaruit blijkt dat?
- Wat vinden nieuwe werknemers meestal verrassend nadat ze hier zijn begonnen?
Lees ook: 3 vragen die je altijd zelf kan stellen bij het solliciteren
Of vraag naar de lunch…
En natuurlijk zijn er nog andere vragen. Ook vragen die op het eerste gezicht erg banaal zijn, zeggen veel over de cultuur van een bedrijf.
Het was gedragspsycholoog en auteur Chantal van der Leest die de tip aanhaalde in haar column in de Nederlandse krant AD. Tijdens sollicitatiegesprekken polst ze altijd nadrukkelijk naar de bedrijfscultuur via de vraag: hoe lunchen jullie hier? “Een dommige, onschuldige vraag die álles zegt over een bedrijf”, stelt ze.
(William Visterin)
17 februari 2024Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Welke bedrijfscultuur past bij jou?
Soms kan een vacature helemaal matchen met jouw droomjob. Toch leg je best eens de bedrijfscultuur onder de loep, het kan je frustratie en tijdverlies besparen…
-
3 vragen die je altijd zelf kan stellen bij het solliciteren
Heeft de recruiter al zijn vragen gesteld? Dan is het gesprek zeker nog niet afgelopen.
-
50 relevante vragen die je kan stellen tijdens je sollicitatiegesprek
Nu al zenuwachtig voor je volgende sollicitatiegesprek? Een tip: zelf vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek, maakt altijd een goede indruk.
-
Wat is de meest gestelde vraag op het sollicitatiegesprek?
De meest gestelde vraag op een sollicitatiegesprek? 'Stel jezelf eens voor'. Maar hoe antwoord je daar nu correct op? Wij pluisden het voor je uit.
-
Uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? 7 to do’s
Je mag op sollicitatiegesprek gaan. Maar wat nu? Wat zeg je als je bent uitgenodigd? Een simpele ‘dankjewel’ of mag het wat enthousiaster?
-
Wat vertel je over je minder goede kwaliteiten?
Een klassieke valstrik op je jobinterview is de vraag naar je minder goede kantjes... Wat is de ideale repliek op deze vraag?
-
5 signalen van een succesvol jobinterview
Familie, vrienden of jezelf: iedereen zal zich afvragen hoe dat jobinterview ging. Moeilijk te zeggen vaak, al zijn er signalen die je het beste doen vermoeden.
-
'Wat zijn jouw zwakke punten?' beantwoord je bij het solliciteren best zo
"Wat zijn je zwakke punten" is een standaardvraag die je op elk sollicitatiegesprek mag verwachten. Maar hoe beantwoord je die vraag het best?